萨哈瓦特·库姆空呼吁改革社保项目以堵住漏洞，指出看不到透明度，雇员和雇主被剥削。强迫2400万人缴费，却未公开如何投资。质疑这样的管理，再过20年不倒闭才怪。
2025年5月31日11:19，察春武里议员萨哈瓦特·库姆空在2026年度预算支出辩论中指出，劳工部获得68,069百万泰铢的预算拨款，其中社保办公室的预算高达61,666百万泰铢，占90%。这些巨额预算来自于向雇员、雇主和国家三方征收的补贴资金。虽然看似很多，但不足以支付未来对投保人的福利。多位专家称社保基金将在20至25年内破产。简言之，社会的“软垫”正在塌陷，我们正处于危机中，未来30年如果泰国人生病或失业就无法止损，因为如果停止工作，就会倒下，且没有再站起来的机会。在这种状况下，人们生计陷入困境，劳工部长提出的解决方案是，“老了再退休，想在退休时有钱花就增加缴费。”
萨哈瓦特透露，自1991年至2016年，政府拖欠社保基金的补贴高达101,358百万泰铢，并不断增加，其一部分用于开发省份，成为一些议员用以树立个人形象的工具，通过建设桥梁、道路，从而损害缴费人的利益。目前，政府拖欠社保约56,000百万泰铢。如果投资或获得年利润3%，8年内可获利高达30,477百万泰铢。政府若有真诚，必须认真制定还款计划，明确几年内将支付利息，并停止对雇员和雇主的不公正，除欠款外甚至未支付罚款。
“在要求投保人增加负担前，不妨问问有没有投保人对该基金有信心吗？每天都看到对透明度的担忧，大家不想参加社保，原因明摆着：你们动用了这些资金。为什么还要继续缴纳？”
萨哈瓦特还举例说明关于投资Sky 9大楼，社保理事会却不知道大楼中的投资，相关规定为不明来源的机构打开了缝隙，投资高达7,000百万泰铢，虽说有价值但到实际运作时却未达预期收入，不足以覆盖大楼管理费用。
“通常我们购买私人基金时，需知道他们的管理方式和投资方式，但这是2400万被强迫每月缴费的人的投资，却未公开任何信息，不知资金被投到了何处。缺乏透明度导致管理效能低下，反映在投资回报上，年均增长仅3%，而其他国家为5%。差距2%可不是小事，这意味着数以万亿计的资金。”
萨哈瓦特还提到，医疗委员会基于何种原则来界定医疗的福利，为何仅批准每年900泰铢的牙科费用，委员会中谁受益于此？我们从未得知，尽管每年批准的医疗权利费用高达70,000百万泰铢。而且，关于保健委员会会议记录，我们从未获知是否涉及投保人的利益，只是不知道他们都在讨论如何划分利益。因此，必须使信息透明并公开，做到先行公开并非难事。
萨哈瓦特还重申，关于社保年度50百万泰铢的日历派发，而投保人从未收到，以及为公职人员购置的4-5百万泰铢豪车并花费超3百万泰铢配置为按摩座椅，每两年更换使用缴费者的资金，就像花自己的钱一样，车辆退役后捐赠给寺庙，而住持也不知道捐赠入寺的情况。这种管理方式不倒闭才怪。社保热线1506常常无法拨通，投保人只好去社保省级办公室，不但增加了办公人员的负担，也让投保人不便，尽管每年支出达100百万泰铢。
因此，必须改革社保系统的整个结构，因为这对腐败政客和腐败官员来说是一个大漏洞，使他们合谋侵吞投保人的资金。制定新社保法以确定受益人的结构权力与雇员及投保人紧密相连，最重要的是通过选举让大多数资金和利益持有人拥有发言和决策权限，管理者必须来自三个方面而非国家独占最高权力，我们需要有机制能随时进行审计，彻底切断腐败的缝隙。”
（编译：Eric 泰国中文社；审校：Momo；来源：Thairath）
