“赛亚·占帕通” 抨击劳工部长最低工资如龟速上涨，声称拟调至400泰铢已有8次承诺却未能实现，指控不重视工人安全，将安全预算用于建楼，而技能培训预算却用于购买办公电脑。
5月31日，人民党议员赛亚·占帕通在2026年度支出预算辩论中表示，目前商品价格全面上涨，而最低工资调整如龟速，最低仅为337泰铢，尽管劳动部长曾承诺全泰国最低工资提升至400泰铢多达8次，生活成本不断上升，但劳工部对此预算申请毫无促进，如此一来，最低工资到2570年如何达到600泰铢。
与此同时，工人安全问题每天都在增加，2025年工人事故受害者76,000人，2026年增至81,000人，2027年则为87,000人，3年累计受伤工人达25万人。今年为泰国安全与健康项目申请1亿泰铢的预算，表面上重视工作事故预防，但经营预算仅为3,100万泰铢，其余5,000万用于盖楼，以及使用部分预算购买5部车辆和电梯，以何方式减少事故？
同时无法强制执行法律要求雇主在解雇员工时支付赔偿，根据劳动福利和保护部门数据，2019-2022年有43,000名员工未获劳动检察官命令的款项，高达28亿泰铢，放任雇主生活奢华，劳工仍被剥夺，预算安排悲哀可叹。
赛亚补充说，非正式劳动力技能开发的2.6亿泰铢预算从早前增加了1.6亿，但项目依旧旧地重演，训练结束后仅分发小礼物，增加的预算未用于提升工人技能，而是用于采购办公室的8300万泰铢电脑，以及7400万用于中心管理系统的人工智能发展，残障人士福利法明规定，国家机关有100名员工以上需按比例雇用1名残疾人，但政府未依此法执行，2027年仅雇用3,600名残疾人，而比例本应为18,000，设立的项目预算仅36万泰铢，等于能雇用2名残疾人；或为人口赡养计划的项目预算200万泰铢举办培训，教退休人员如何不成家庭负担，不知道是应让劳动人员参加培训还是无作为的政府。
（编译：Ivy 泰国中文社；审校：Alex；来源：Thairath）
