加速任命和调动高级官员的季节已经开启，覆盖各部会、厅、局，以确保在68年9月30日官员离任之前，能够在68年10月1日新财年开始时马上有负责人履职。此举由副总理兼内政部长普密塔姆·维猜猜代理总理在68年7月8日内阁会议上下令。
这是政治部门组织官员的行动，旨在让作为政府治理核心机制的公务系统有效响应政府向国会提出的政策，并推动国家实现进步发展，但必须在1959年公务员法令的框架下进行，任命应以德才兼备为原则。
应着重培养那些有知识、有成就的人取得事业上的发展。然而，过去的调任过程常被指责政治干预，比如提温对时任总理提起诉讼，指责其不公正地调动国家安全委员会秘书长职位，这对本届政府是一个警示。
虽然法律赋予部长任命高级官员的权力，这意味着政治部门有权选择可以响应政府政策的人，希望实现指挥统一，但几乎每次任命中，政治部门通常选择那些最能满足各方面需要的高级官员。
近年来，政治干预已渗透至各级任命中，其中一些部长通过向由部长任命的局长施压，以安插自己的人从县级到省级，再到中央重要职位，由此给任命体系带来直接和间接问题。
一些部委因几乎每年都爆出设摊出售职位的丑闻而声名狼藉，尤其是主任（C9级别）职位，交易涉及数百万级金额。因此，社会期望随着这一任命季节的结束，会将调职扩展到次级官员层面，不会再因类似问题削弱国家。
这对于政府是一个重大挑战，政府在国会宣告政策，目标是改革过度集中的臃肿、迟缓公务系统，跨部门运作因职权和职责重叠而不适应不断变化的任务。政府必须从基于德才兼备和透明原则的官员调任开始改革。
（编译：Jon 泰国中文社；审校：Fang；来源：Thairath）
