内阁通过社保部令草案，将最高工资上限调整为17,500泰铢，自2026年起实施，马条33雇员每月最高缴款875泰铢，三年后再次调整。
12月2日，社保办公室秘书长甘佳娜女士表示，今天内阁会议原则批准了有关设定最低和最高工资的部令草案，以作为社保基金缴款基数。此次工资上限调整是持续改进社保系统的方针之一，旨在增强收入保障，使其与当前工资水平匹配，让雇员在各个方面的福利权益有所增加，包括疾病、失业、残疾、生育和老龄等情况。
甘佳娜女士还表示，工资上限将分三阶段调整，以实现适当性并减少对雇员和雇主的影响。
第一阶段（2026-2028年）：工资上限从15,000泰铢提高到17,500泰铢，马条33雇员的最高月缴款将从750泰铢增加到875泰铢。
第二阶段（2029-2031年）：工资上限提高到20,000泰铢，最高月缴款为1,000泰铢。
第三阶段（2032年起）：工资上限提高到23,000泰铢，最高月缴款为1,150泰铢。
社保办公室秘书长进一步表示，第一阶段的工资上限调整将使雇员在以下多种情况下获得更多福利：
1. 疾病津贴，月最高7,500泰铢增至8,750泰铢。
2. 残疾津贴，月最高7,500泰铢增至8,750泰铢。
3. 失业津贴，月最高7,500泰铢增至8,750泰铢。
4. 生育补助，单次22,500泰铢增至26,250泰铢。
5. 丧葬补助，90,000泰铢增至105,000泰铢。
6. 若缴纳社保满15年，养老金月最高3,000泰铢增至3,500泰铢；缴纳满25年，月最高5,250泰铢增至6,125泰铢。
社保办公室将提请劳动部长签署并在皇家宪报上公布。
（编译：Jon 泰国中文社；审校：Fang；来源：Thairath）
