泰国公务员委员会：暂缓设置高职不是暂缓晋升

泰国公务员委员会办公室说明：暂缓设置高级职位的措施，并不是暂缓公务员晋升。

2026年9月6日，记者报道称，泰国公务员委员会办公室发布新闻稿指出，这一“暂缓设置高级职位”措施指的是“暂缓设置职位”，而非“暂缓公务员晋升”。

内阁在2026年8月11日通过决议，批准公共部门人力资源管理改革方针，并规定暂缓设置职位或把原有职位调升为更高等级，以控制高级职位编制增加和公务员人事支出。也就是说，该措施旨在暂缓政府部门新设职位或将原职位提升为更高职级的行为，因为这类调整可能增加高级职位数量或公务员人力成本。

泰国公务员委员会办公室强调，上述措施只涉及“职位设置”，并不暂缓“晋升人员或任命人员担任更高职位”。如果政府部门已有更高职级的编制和空缺，仍可按该委员会规定的规则和程序正常办理公务员晋升。

例如，某部门已设有“特级人力资源专员”职位且有空缺，仍可按该委员会规定的规则和程序，选拔符合条件的普通级公务员升任该职位；由于这不是新设更高职级，不属于受此次暂缓措施影响的范畴。

该措施不是限制公务员权利或阻碍其职业发展，而是在政府重新审议职责、组织架构和编制数量期间控制高级职位的增加，同时使公务员人事支出与国家的预算状况相称。

此外，根据政府部门人力目标与政策委员会确定的方针，有关部门将在2027财年暂缓把职位设定为更高等级。泰国公务员委员会办公室将继续对整体改革执行情况进行跟踪和评估，以研究下一步适当措施。

（编译：Jon ；审校：Fang；来源：泰国中文社thais.com）