“妇女权益保护团体”团结力量进军国会，要求修订法律，不限于产假和照顾假仅针对注册配偶，强调“照顾工作是社会的核心”
2025年8月26日，泰国人权捍卫女性运动团体前往国会递交请愿书至特别委员会，要求修订《劳动保护法》第41/1条，重点是扩大家庭照顾假和产假权利，不限于注册配偶，还涵盖伴侣、看护人或受抚养人，符合社会现实和国际人权责任 (ILO、CEDAW、ICESCR)。帕兰·颂旺女士代表劳工女性网络表示，尽管赞成将产假调整为120天，但限定注册配偶的假期权利是歧视行为，不符合许多未婚女工的实际情况，也与泰国在 ILO 与 CEDAW 或 ICESCR 的产假权利和减少结构性不平等的责任相悖。劳工网络数据显示，泰国目前约有1856万名女工，约占全国劳动力的一半，女工的权利保护不仅是群体问题，还涉及人类尊严与社会安全的结构性问题。
涵盖父母兄弟姐妹
安康娜·尼拉派吉坤参议员和法案修正案提案人表示，支持该要求，指出如果法律仅限于注册配偶，产后母亲将无法根据法律的真正意图得到照顾。因此，应修改措辞以涵盖像夫妻共同生活或受抚养的父母或兄弟姐妹，以确保产后母亲得到全面照顾，这是为了反映泰国社会的现实，并使泰国符合法定的人权标准及对国际社会的承诺。
威拉·拉克蓬主席表示，在接收请愿书后，今天下午委员会将对这项法律草案进行最终审议，然后在10月30日提交大会。尽管民间社会的新增建议可能需在后续考虑，但这是一种可以在未来保护女工权利的方向调整。
（编译：李程 泰国中文社；审校：Momo；来源：Thairath）
