“西娅·占帕通”在社交媒体上发帖祝贺120天产假劳工保护法案通过了上议院，准备在皇家公报发布30天后实施，并建议关注另外两个即将进入议会的人民党的劳工保护法案。
9月16日，西娅·占帕通，人民党名单代表，表示参议院已于昨日通过120天产假劳工保护法案，并将在皇家公报公告30天后实施。该法案将成为第9版劳工保护法，是对法律内容的现代化改进。
该法案的内容如下：
1. 雇佣工将享有不低于劳工保护法规定的工作补偿、周休日、传统节日、年度休假、病假、产假等权益。
2. 女性雇员有权享受120天产假，并获得雇主支付的60天工资。
3. 女性雇员在因子女生病可能出现并发症、异常或残疾时，有权连续请假15天照顾子女，并获得雇主支付50%的工资。
4. 雇员有权请假15天帮助分娩的配偶，并获得雇主100%的工资。
目前，参议院正准备将草案提交总理，以便在皇家公报上发布。
西娅表示，增加产假是推动劳动法的一项成功，尽管目标的180天尚未实现，但这一法律的修改为劳动者带来了重要变革。
该法案将是改善泰国工人福利和基本权益的第一步，也将帮助减少工人之间的社会不平等。
“我要感谢参议员、众议员、工会、地方劳工团体、社会各界的共同努力，这是我们今日成功的标志。对每一位劳动者表示祝贺，但这场斗争还有很长的路要走，我们必须一同为继续提升工人生活质量的更多权益而奋斗。”
我想邀请大家关注9月18日星期四的众议院会议，将讨论两个劳工保护法案：1. 休息时间法案 2. 尊重人类尊严法案，共同推动公正的法律，提高工人良好生活质量。”
（编译：Jon 泰国中文社；审校：Suki；来源：Thairath）
