议会接受了2项劳动保护法草案的原则，增加员工福利，允许每月享有3天的生理假，并要求雇主在工作场所提供哺乳设施。规定工龄超过120天的员工每年可享有10天年假。
2025年9月24日10:45，议会会议审议了由春武里府议员贾拉斯·库姆坎南和人民党所提的2项劳动保护法草案，内容规定员工每周工作时间不得超过40小时，并确保每周至少有2天的休息日。此外，工龄不少于120天的员工每年可获得不少于10天的年假，而工龄不足120天的员工其休假天数由雇主按比例计算。另一项由人民党名列议员汪娜维帕·麦松提出的劳动保护法草案，核心是规定女性员工每月可因生理期享有不超过3天的假期，不计入病假，并允许员工每年有不超过15天的时间来照顾住院的家庭成员或亲密关系者。同时要求雇主在工作场所提供适当、安全的哺乳或挤奶设施，允许员工在8小时工作期间至少休息两次，每次30分钟，持续至少1年生产后。多数议员在会议上原则上同意这两项法律草案，最终表决贾拉斯的草案以333票通过，4票弃权，1票弃权，而汪娜维帕的草案以329票通过，2票弃权，4票弃权。
（编译：张悦 泰国中文社；审校：Fang；来源：Thairath）
