泰国经济在各方面陷入困境，尤其是生计和家庭债务问题，因为国内政治长期制约了泰国经济潜力，导致增长放缓，竞争力下降，商业和家庭的脆弱性加剧。因此，解决这些问题必须认真、紧急和持续进行。
这些问题促使私营部门、金融部门和与宏观经济和微观经济管理相关的政府机构达成共识：不能再继续等待政治援助，而必须共同调整经济结构，构建新的“蓝图”，推动泰国实现可持续增长和实质性成果，由私营部门主导，政府支持并创造适应的环境，同时金融部门有效配置资源。
如果不采取任何措施，泰国很难在这个充满不确定性和变化的世界中生存。
所有合作机构在“公私合作委员会”（กกร.）的名义下。由六个组织组成，包括泰国商会及总商会、泰国工业协会（ส.อ.ท.）、泰国银行协会、财政经济办公室（สศค.）、国家经济和社会发展局及泰国银行（ธปท.）。
“重新发明泰国”是一个“蓝图”平台，旨在通过激励机制创建新的活力，以“做好事，得好报”为原则，推动企业和民众的适应与调整，在各方承诺和真诚工作下取得成效。
这不仅是寻求政府帮助，而是各方须有共同承诺，从问题识别、解决方案设计、明确负责人设定到推动计划及以明确的KPI进行评估和监控，确保获得实质性和可持续的成果。
Payong Srivanich在推动“กกร.”以创建新动能方面扮演重要角色。
作为泰国农业银行的执行总裁，Payong Srivanich设计了一份新的蓝图，希望各组织将其作为价值创造的战略战略，与建设性的社会和环境影响并行。强调研究、开发、创新和新技术，按照“做好事就是成功”的原则分配资源，以实际的政策推行和能力建设作为全球竞争的指引。
该蓝图识别了经济问题的根源，指出环境外部挑战但内部脆弱，伴随着商业动态和创新的缺乏，以及新生企业数量减少。年轻公司（少于5年）在推动整体企业收入增长方面的重要性减弱，市场份额下降，面临不公平竞争，包括低质量廉价进口商品、大企业的不当竞争行为，如商品模仿、超期信用条款及因并购造成的市场垄断。
此外，泰国的非正规经济规模庞大，约78%的企业不在正规体系内，但提交增值税的企业个体仅70万超过327万之多，约50%是自由职业者和农业工人，且纳税比例仅占总劳动力的10%。
这表明制度收益感觉不值付出的成本！
在公民领域，泰国劳动力素质与新经济不匹配，即便教育投资每年达80万亿铢（占GDP的5%），但质量持续下降。PISA（国际教育质量标准）得分在过去的二十多年里持续下降，在所有科目中名列最低，也低于邻国。同样，ONET（泰国教育质量标准）得分也在下降，同时教育差距依旧显著，曼谷学生在各科目中得分高于其他省份。此外，终身技能发展不够强劲，劳动力无法有效提高或重新学习新技能。
泰国还面临“人才流失”问题，优秀和年轻人选择移居国外，因为吸引国际人才的体系尚未足够强大。政治高度不确定，行政调整缓慢，阻碍投资环境的营造（投资气候）在管理和商业法律框架中拥有能效。然而，近年来泰国的行政管理评级持续下降，法规多且累赘，过时。
腐败问题在泰国经济中仍然根深蒂固，占选稳性低，导致工业和贸易政策缺乏明确方向。
大多数经济政策仍然侧重于无条件补贴和短期期望，如转移支付措施和商品价格管理，占2024年经济预算的五分之一，这不仅强化了习惯，亦扭曲发展激励。
在可持续解决方案的经济框架中，政府需要迅速采取各种措施，例如关于国际贸易的紧急措施，以减少美国税收政策的影响，包括进口泛滥，以及特定的金融措施来支持在过渡期间支撑企业抵御冲击。
实事求是地说，私营部门明确看到，泰国经济结构改革不可延误，其潜力取决于应对结构性问题及调整能力，需立即启动并不懈推进。
正如开始所述，成功调整的关键在于通过各相关方的合作与协调，形成有效的经济解决方案路线图，由私营部门成为调整的先锋，寻求新机遇，进行创新，以推动泰国前行。
大型企业应帮助支持作为经济骨干的中小企业（SMEs），通过金融、市场及技术知识的转移，这将帮助经济共同繁荣和可持续发展。
金融部门的关键职能是提高资源分配效率，特别是帮助中小企业更易获取信贷，并享有与风险相符的成本，通过发展金融技术或信用风险降低机制，如金融行为数据公开和通过国家信用担保机构（NaCGA）的信用担保机制。
同时，政府的重要职责在于支持和营造适宜的商业环境，简化和降低商业运营成本，通过法规改进使其更易于使用，并改进政府服务的效率和快速性。
还包括根除腐败，建立必要的基础设施以供私营经济进一步发展，以及为经济提供合适的激励，如税收措施和投资促进委员会（BOI）的特权。
根据这份蓝图，泰国无论政治局势如何，都必须存活下去。
（编译：Ivy 泰国中文社；审校：Momo；来源：Thairath）
