推动将退休年龄延长至65岁,解决公务员短缺问题,因泰国进入老龄化社会

泰国中文社

“博文阿萨迎”确认,政府推动将公务员退休年龄延长至65岁,以解决公务员短缺问题,因泰国已进入老龄化社会。他敦促地方政府不要等待中央政府的命令,而应主动考虑创收。

2025年11月26日,副总理博文阿萨迎在泰国国王学院的论坛上发表题为“泰国地方的未来与村镇选举”的特别演讲。他指出,过去20年来,泰国的地方治理发展迅速,地方治理为许多地区带来了显著繁荣。据泰国国王学院的地方信任度调查显示,地方的信任度超过中央,2022年地方政府的信任度从82.5%上升到93.8%,相比中央政府,地方获得更高的信任度,反映出民众认为地方获得的利益比中央更多。

博文阿萨迎进一步指出,未来地方政府将面临的挑战是泰国即将彻底转变为老龄化社会,出生率低于死亡率已进入第五年,老年人口将超过工作人口。未来10年,1名劳动者将须赡养1名60岁以上的老人。

因此,政府要求公务员委员会研究将退休年龄延长至65岁,因为进入公务员系统的人数将减少,加之Z世代至α世代重视工作与生活的平衡,有些人工作3到6个月就会离职,公务员系统无法适应这样的人。因此,政府必须考虑延长公务员的退休年龄。在越来越多的老年人中,加强对老年人的看护,需要提供公共设施,如老人公寓和上门探访的志愿者。

同时,博文阿萨迎还谈到即将于2026年1月11日举行的地方选举,他希望地方政府要改变角色,不再等待内政部和中央政府的指示,而是自己设计服务,使地方可以直接满足本地需求,并应考虑创收问题,而不是依赖中央政府的预算。

(编译:Eric 泰国中文社;审校:Woo;来源:Thairath)

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