“ตรีนุช” 确认并无“解雇”，并指示福利和劳工保护部加快调解，尽快找到解决方案，第12次调解定于12月8日。
劳动部长蒂努特·提安通女士在谈到Daikin Industries (Thailand) Co. Ltd. 与大金工会之间的纠纷时表示，首先要确认发生的事件不是“解雇”，而是因为雇主与工会难以达成协议。
她已经指示福利和劳工保护部介入成为调解人，以尽快解决这个问题。然而，据悉已经进行了11次谈判但没有达成共识，因此公司通知劳工调解员作为劳动纠纷，将工作关闭，暂停雇佣，直到谈判达成一致。
她已指示福利和劳工保护部局长Saroj Komkai船长加快在现有劳动法框架内尽快找到解决方案。
福利和劳工保护部局长Saroj Komkai船长表示，已收到劳动部长的指示，将加速进行第12次调解，定于12月8日。劳工部长对雇主和劳动者都表示关心，希望谈判能为各方找出一个公平的解决方案。
福利和劳动保护部局长还表示，停工是根据劳动关系法进行的，在关闭工作期间，雇主不支付工资，可以根据两种情况进行操作：1.劳动者罢工 2.雇主和劳动者谈判未达成一致 绝不是劳动解雇。
（编译：张悦 泰国中文社；审校：Fang；来源：Thairath）
