“特里努” 表示，经过超过12小时的谈判，终于与“大金”达成协议，同意支付奖金，并将奖励系统由金币改为现金，10年以上的员工可得到50,000泰铢的补偿。协议有效期1年，工会成员今天（12月9日）将恢复正常工作。
12月9日，劳工部长特里努·提恩通女士就大金工业（泰国）有限公司与大金工会的谈判结果接受采访。经过超过12小时的谈判，双方最终达成了一致。谈判开始于2568年12月8日星期一13:00，并持续到2568年12月9日星期二00:30。
劳工部长表示，已指示劳工福利及保护部门委任普拉西·帕坦卡罗先生为首席调解员，带领团队在曼谷苏瓦纳普机场凯悦摄政酒店与劳工福利及保护部门团队、调解和争议解决小组、以及专责劳工关系的学者共同参与谈判。经过持续的谈判，双方最终达成了一致，主要协议如下：
1. 公司同意支付2568年年度奖金，按7个月 + 12,000 + 3,000泰铢的标准支付。
2. 公司同意在2569年将年度薪资上调中C级3.0%。
3. 持续工作奖励福利将由金币支付改为现金支付，10年以上可获得50,000泰铢。
4. 公司同意将轮班津贴从150泰铢/天增加到160泰铢/天。
5. 公司同意在2569年的日历中增加假期，宋干节假期9天，新年假期9天。
特里努女士表示，协议有效期为1年，从2568年12月8日至2569年12月7日，工会成员将在2569年12月9日星期二08:00起恢复正常工作。
特里努女士表示，恭喜各方能达成如此好的协议。劳工部将继续最佳保护雇主和雇员的权利及福利。
（编译：李程 泰国中文社；审校：Momo；来源：Thairath）
