为了让员工了解自身权益，确保得到公平的保护和良好的生活质量，社会保险办事处正加大力度宣传其管理的补偿基金的福利。
12月9日，社会保险办事处秘书长甘乍娜女士表示，已责成相关机构加快推广补偿基金的福利意识。该基金管理所有工作阶段，以确保员工在工作中因事故或生病时，能获得公平的保护和良好的生活质量。通过设立补偿基金，社保办事处为员工提供安全保障，雇主会将对基金的贡献费缴纳至补偿基金。
补偿基金将从员工入职第一天起提供保护，如果员工因工作遇险或生病，将在四种情况下获得补偿：1. 医疗费用，将支付实际发生的费用不超过65,000泰铢；严重受伤者，费用上限为1,000,000泰铢。2. 每月补偿，按工资70%的比例，每月不超过14,000泰铢，最长不超过10年。3. 丧葬费用的补偿，约50,000泰铢。4. 职业康复费用，包括医学康复和职业技能培训，费用上限与计划一致。
欲知更多详情，可拨打热线1506，免费电话24小时服务。
（编译：Jon 泰国中文社；审校：Momo；来源：Thairath）
