“社保局”提醒工人勿错过工作场所事故赔偿基金的保护权益，要求雇主在事故发生后15天内保障员工的医疗权益。
社会保障办公室秘书长Kanchana Poonkeaw女士表示，每个工作场所都有可能潜藏着未知的风险，当意外事件发生时最重要的是及时救命和正确使用权益。
为了保护因工作受伤或生病的员工，并在事件发生后立即提供包括医疗费用、收入损失补偿及其他法律规定的福利，社会保障办公室设立了赔偿基金。雇主必须在得知事件后15天内用Form กท.16报告危险事件。
可以通过其所在地区的社会保障办公室亲自报告或邮寄文件，以确保员工在医疗机构获得治疗：
情况1：送员工到赔偿基金协议内的医疗机构治疗。用Form กท.44送员工接受治疗，雇主和员工无须预付医疗费，相关医疗费用由医疗机构直接向赔偿基金索取。
情况2：将员工送往赔偿基金协议外的医疗机构，此时雇主或员工需自行支付医疗费用，然后用收据申请赔偿基金报销。
事故证据
包括医疗证明（Form กท.16/1）或医院的医疗证明，必要的其他证据如考勤表、事故地点地图或相关事故照片；如先行支付情况中的医疗费用收据，警方的日记复印件，死亡或失踪情况的死亡证明及复印件，尸检或医疗证明，死者孩子的出生证明，死者父母、配偶和孩子的户口副本，父母和员工的结婚证副本。
为了让员工获得社会保障办公室赔偿基金的全面保护和权益，正确和及时地为员工登记并按时缴纳费用将极大地提升泰国劳动者的生活质量，提供真正的保障，因为每个工作场所都可能存在未知风险，而当意外事件出现时，最重要的是及时使用正确的权益。
（编译：Ivy 泰国中文社；审校：Suki；来源：Thairath）
