OR 首席执行官在 PTT 集团的可持续火花活动中提出平台机遇愿景，旨在推动业务生态系统与可持续发展共同成长。
1月16日，记者报道称，PTT 石油与零售有限公司（大众）或 OR 的首席执行官 M.L. Pikthong Thongyai 在曼谷暹罗百丽宫举行的 PTT 集团可持续火花活动“点燃未来：激发未来力量”中分享了愿景。他阐述了 OR 的愿景和角色，即利用业务优势扩展以创造机遇空间，通过强大平台传递机遇至机遇平台，并实现业务增长，同时可持续地照顾社会、社区和环境。
M.L. Pikthong 表示，OR 创造机遇源于 OR 认识到业务运营与社会和环境关怀并重的重要性，以实现可持续增长。通过利用实体平台的优势，包括全国超过 2,400 个 PTT 加油站和超过 4,700 家 Café Amazon 分店，OR 旨在通过 2030 年业务目标（OR 2030 Goals）在三个主要维度创造共享价值：宜居社区维度，旨在提升超过 17,000 个社区或约 1,200 万人口的生活质量；共同繁荣维度，旨在为超过 100 万合作伙伴、中小企业和社区创造就业和财富分配；健康环境维度，目标是将温室气体排放量相比 2022 年减少超过三分之一，并力争在 2050 年前成为净零碳排放组织，以真正成为机遇平台。
关于将机遇转化为可持续成果的推动方法，关键挑战在于建立社区或地方对变革和发展的信心，并共同成长，因为每次变革都需要大量资源。因此，社区必须确信 OR 能帮助其强劲增长并实现自给自足。成功因素包括 OR 利用现有优势进行扩展，如覆盖全国的实体平台、政府和私营部门的合作伙伴网络，以及全国有志愿精神的经销商和特许经营商网络，还有 OR 员工具有关怀社会的 DNA，共同构建可持续生态系统，开放机遇空间，以促进每个人的参与，共同为社会创造价值和机遇，实现社会和业务的双赢结果。例如，泰国精选项目支持超过 500 家中小企业，每年为社区创造超过 1.6 亿泰铢收入；共享幸福空间项目为农民提供免费销售空间，每年为农民创造超过 1,000 万泰铢收入。
M.L. Pikthong 补充说，此外，Café Amazon 业务还通过价值链为社会提供机遇，从上游的可持续咖啡采购项目开始，促进和发展可持续咖啡种植，为超过 1,900 名农民提供稳定收入，到与当地面包店合作的项目，再到下游的 Café Amazon for Chance 项目，为弱势群体包括残疾人和老年人创造可持续收入。
然而，可持续性并非业务的附加项，而是融入 OR 思维和运营方式的核心。我们致力于构建一个生态系统，让每个人——员工、合作伙伴、社区和社会——都能共同成长，以持续扩大可持续性的影响。
（编译：Jon 泰国中文社；审校：Woo；来源：Thairath）
