为泰党强硬宣布3个月内改革社会保障，驱逐常务次长离开董事会主席职位-坚持选举“1人可选7人”
2026年1月29日，为泰党开启劳工福利政策攻势，宣布大规模改革社会保障基金计划。该党领袖普拉明·勒特苏里德医生确认，若重返政府，将在3个月内解决所有问题并全面改革新系统，以恢复来自劳工血汗钱的基金的透明度和效率。
普拉明医生指出，关于被保险人方委员会（董事会）的组成方式必须坚持民主原则，推动原有比例：被保险人1人有权选举7名代表，以便超过2000万劳工的代表能真正管理福利。同时提出重要变革：社会保障董事会主席职位必须由委员会选举产生，取代原有由劳工部常务次长依职位就任的形式。
为泰党提议改革基金管理，由专业专家团队监督，类似于公务员退休基金（GPF），以切断政治和官僚干预的循环，并设立独立监督机制。若发现腐败，将立即解雇管理人员。将分离各项职责，如失业、养老金和医疗保健，以提高灵活性。
另一方面，该党副领袖兼前劳工部长蓬卡温·宗伦雷吉指出，2.8万亿泰铢累积资金的平均回报率仅为2.8%，远低于GPF，这是危险信号，导致被保险人每年损失数十万泰铢的经济机会。因为这笔巨额资金不属于政治家或国家，而是属于人民，不能任由无知识能力的人管理而缺乏效率。
（编译：Jon 泰国中文社；审校：Momo；来源：泰国中文社）
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