新机会党推出残疾人政策，倡导50:1雇佣残疾人比例，简化繁琐流程，同时修订“阿努西”法律，保证不空谈
2026年2月5日，新机会党领导人阿努西·塔布苏万博士在由泰国各类残疾人协会在法政大学兰实校区举办的“扫描政党残疾人政策：承诺还是仅为拉票？”活动上发表演讲，提出主要政策“以50:1比例雇佣残疾人”。他指出，如果在旧系统下实施，这只会被视为空谈政策，因为即使是目前使用的100:1标准也未能充分发挥作用。但他强调，新机会党的理念是“全面改革系统”，而不仅仅是命令私营部门遵守。关键方法包括修订已使用超过19年的2007年《残疾人保护和生活质量发展法案》，以适应当前社会背景，同时调整政府机构的思维方式，并修改残疾人生活质量促进和发展基金的使用标准，使其更易获取并更符合残疾人需求。
阿努西博士表示，“第一把钥匙”，即新机会党认为问题的根源，是获取残疾人身份证的流程。目前流程仍繁琐，残疾人需亲自前往办理。因此，该党建议地方单位，如社区健康志愿者、社区发展志愿者和地方行政组织，主动上门寻找、登记并将残疾人纳入权利系统。一旦残疾人在系统中有了身份，下一步是根据残疾状况，在公共和私营部门设计“实际可行的工作”，同时通过在线、现场、非正规教育和职业教育等灵活方式发展技能和教育，以匹配个人潜能与工作。政府将充当私营部门的“工作教练”。
阿努西博士还提到其他激励措施，如税收减免、支持场所和设备调整预算、将雇佣残疾人标准作为政府项目招标的评分项，而捐赠给基金的款项必须用于开发设备、培训技能和创业资金。允许在设备过期时申请新设备，不限次数。对于公共部门，将雇佣残疾人作为预算申请的关键绩效指标之一，同时残疾人教育预算将从多个相关部委整合，以实现系统性的群体关怀。
阿努西博士强调，50:1的目标不是欺骗民众的政策，而是有明确细节的计划，如果该党进入议会并参与政府，将在首个100天内立即推进。
“有工作就是尊严，能够自给自足就是荣誉，胜过残疾人津贴这个词。” 同时邀请残疾人在2026年2月8日行使选举权，以决定自己的生活机会。
（编译：Ivy 泰国中文社；审校：Ken；来源：泰国中文社）
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