劳工部常务秘书讨论社会保障办公室改革 各方一致同意必须进行大规模结构调整 制定三方面系统改革框架 同时宣布招募研究机构以尽快明确方案 参保方提议“艾斯·拉差诺-萨哈瓦”担任顾问
2026年2月6日，在暖武里府社会保障办公室总部，劳工部常务秘书、警察上校万纳蓬·科查拉主持了社会保障办公室（SPS）改革结构研究顾问和工作组会议，这是自任命相关单位代表（包括雇主和参保方）后的首次会议，旨在在60天内完成社会保障办公室管理结构调整路线图。
经过近4小时的会议后，警察上校万纳蓬宣布，会议富有建设性，各方反映了问题并基于实际经验提出建议，以推动社会保障改革。会议一致认为有三个主要问题亟待解决：1) 官僚系统，受限于官僚框架导致运作迟缓，无法及时响应需求或困境；2) 透明度和治理，民众需能获取信息；3) 组织管理模式需适应未来背景。会议认为应引入专家组织进行深入研究，涵盖这三个维度，以设计清晰的组织结构，并可能在后续阶段举行意见听取会，欢迎有兴趣的机构或组织主动参与研究。关于引入私营部门管理基金的想法尚未有结论，无法确定是100%私营还是任何单位100%负责，关键是如何实现最佳方案。
“已给各方布置任务收集信息以便在下次会议中提出，我们将从各个维度研究数据，以寻找合适模式。借此机会邀请各机构和组织参与此次改革，可以主动提出参与，无需等待我们邀请。这是您为社会保障办公室提供新的管理内容和模式的良机。”劳工部常务秘书表示。
社会保障办公室秘书长甘乍娜·普凯表示，会议氛围和谐，强调各方参与，特别是后续研究团队的招募过程。将听取参保方、雇主和政府的意见，以确保改革稳步和可持续推进。
同时，参保方社会保障委员会委员萨沙拉姆·坦布迪指出，官僚结构影响了透明度和大量会员的参与，因此希望当前公众关注和政治氛围能促成社会保障法案（SPS Act），作为向新政府选举后提交的基础，以推动这个国家最大福利组织的改革。
记者报道，在“前进社会保障”页面总结了社会保障改革工作组会议结果，指出参保方提议增加工作组顾问，包括拉差诺·西诺女士、萨哈瓦·库姆孔先生以及国际劳工组织（ILO）代表。同时，雇主方提议阿农·萨克瓦拉维先生、桑索·皮里亚朗桑先生和索姆基特·勒特派通先生。此外，参保方还提出紧急事项，要求就2027年预算编制公开征求意见，直播社会保障委员会会议以恢复信任，并提交委员会进一步讨论。
（编译：Jon 泰国中文社；审校：Suki；来源：泰国中文社）
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