五十铃通过持续销售与服务技能竞赛提升员工素质

五十铃通过持续销售与服务技能竞赛,按照日本高标准,提升全国客户对销售和售后服务的信心。

五十铃(Isuzu)公司董事总经理高桥先生表示,在泰国近70年的业务运营中,五十铃始终获得信任的核心是致力于根据“五十铃可信伙伴”理念,提升产品和服务质量,五十铃与您同行,与泰国并肩。

2025年五十铃销售与售后服务技能竞赛是维护可靠品牌标准、始终陪伴并支持客户及其业务的活动之一,总奖金超过2,978,000泰铢。

五十铃通过持续销售与服务技能竞赛提升员工素质

同时,去年泰国五十铃技术团队在来自37个国家的竞争对手中,赢得了2025年五十铃世界技术竞赛I-1大奖赛商用车组(中型和大型卡车)的国际冠军。这一成功证明了最高水平的信心,以及五十铃提升服务、准备为客户提供卓越售后体验的能力。

竞赛获胜者每人获得五十铃销售公司提供的100,000泰铢资助以示感谢。此外,五十铃认识到教育基础的重要性,向全国15所教育机构捐赠了教育用车套件,用于基于实际经验的教学。

这是为成为泰国汽车行业高素质人才做准备,符合五十铃希望与泰国社会共同可持续发展的政策,总价值6,825,000泰铢。

五十铃通过持续销售与服务技能竞赛提升员工素质

2025年五十铃销售与售后服务技能竞赛

2025年五十铃销售与售后服务技能竞赛决赛侧重于模拟真实场景的测试,从全国超过12,000名参赛者中选拔出108名最终选手。

由领先教育机构的教师密切参与评审,确保通过此平台的员工能返回为全国客户提供卓越服务。六类比赛结果如下:

五十铃通过持续销售与服务技能竞赛提升员工素质

皮卡和多用途车销售顾问冠军:来自普拉查吉特汽车销售有限公司的桑提帕·平旺先生。

中型和大型卡车销售顾问冠军:来自钟功恒五十铃有限公司的辛潘·提拉塔玛瓦特先生。

皮卡和多用途车技术员冠军:来自五十铃清迈销售有限公司的克里萨达·普皮姆先生。

中型和大型卡车技术员冠军:来自高裕哈汽车有限公司的帕尼猜·温彭先生。

多功能员工(服务顾问和客户关系专员)冠军:来自高裕哈五十铃销售曼谷有限公司的苏拉萨·苏查里特先生。

零件员工冠军:来自五十铃翁万泰那空帕统有限公司的瓦拉农·鲁昂萨塔蓬查伦先生。

来自普拉查吉特汽车销售有限公司的皮卡和多用途车销售顾问类别冠军桑提帕·平旺先生透露:“我参加这个比赛已经3年了,第一年没获奖,第二年得了第三名,今年得了冠军,非常兴奋,全力以赴没有失望。挑战是全国每个参赛者都很厉害。”

但我与优秀的团队和教练以及给予良好支持的管理层充分训练,因此有额外时间训练,大约训练了一个月,每周都练习。对于正在考虑购买五十铃汽车的客户,请放心,物有所值,价格合理,一定会获得良好服务。

五十铃通过持续销售与服务技能竞赛提升员工素质

来自高裕哈汽车有限公司的中型和大型卡车技术员类别冠军帕尼猜·温彭先生分享此次成功感受:“今年的比赛是我首次成功。”

参赛3年后,为自己能作为经销商代表参赛感到非常自豪,并通过比赛增强了自身技能,知道还需要学习多少。

此次比赛最大的挑战是与自己竞争,看我们有多少动力,以及如何在比赛中解决问题。这次准备我从自我训练开始,然后让中心的知识人士或教练指导。想告诉五十铃客户,请相信五十铃技术员,尤其是大型卡车技术员,我们真正懂,真正能做,原厂零件,标准服务,请放心。

五十铃通过持续销售与服务技能竞赛提升员工素质

来自高裕哈五十铃销售曼谷有限公司的多功能员工(服务顾问和客户关系)类别冠军苏拉萨·苏查里特先生讲述获奖感受:“今年是第二年参赛,但仍感到兴奋,今年获奖非常高兴。最重要的挑战是与自己竞争,信息的准确性以及交付给客户的服务质量。”

通过服务中心与客户的实际工作结合个人训练两周来准备。想告诉所有五十铃客户,请放心五十铃所有服务中心,员工标准统一,使用过程中可始终信赖。

五十铃通过持续销售与服务技能竞赛提升员工素质

2025年五十铃国际技术技能服务竞赛

五十铃国际技术技能服务竞赛(Isuzu World Technical Competition I-1 Grand Prix 2025)是测试全球五十铃技术员知识和能力的平台,泰国五十铃技术团队在日本横滨举行的第20届比赛中,赢得了中型和大型卡车组冠军。来自帕克伊桑乌汶(唐帕克)有限公司的塔瓦猜·詹霍姆先生和来自五十铃安达曼销售有限公司的贾克拉潘·拉克布里先生,每人获得五十铃销售公司提供的100,000泰铢获胜者资助。

此外,五十铃还向全国15所教育机构捐赠了教育用车套件,总价值6,825,000泰铢,以支持汽车教学,增强学生和实践技能,这如同为泰国汽车行业培养高素质人才的起点。

(编译:李程 泰国中文社;审校:Momo;来源:泰国中文社)

原创文章,作者:泰国中文社,如若转载,请注明出处:https://thais.com/news-87481/

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