“曼谷市” 为 “残疾人” 开辟教师之路，以促进平等就业，选拔助理教师20个名额
2026年3月14日，曼谷市市长顾问帕努马·苏科安蓬、曼谷市副常务秘书阿兰雅·蓬猜雅以及教育办公室主任皮萨迈·鲁昂辛，在曼谷市政厅（沙吞区）拉达那哥欣厅，视察了为选拔残疾人以录用和任命人员成为曼谷市教育公务员和教职人员的助理教师职位（在必要或特殊情况下）的第一次/2026年度面试工作。
同时，曼谷市为残疾人提供机会，让他们能够进入教师和教育人员行列，遵循促进平等和获取公共部门职业机会的原则。此次选拔包括三类残疾人：视力障碍、听力或沟通障碍以及行动或身体障碍，共有34人参加选拔，来自7个学科组：科学、泰语、小学教育、教育技术、社会科学、计算机以及艺术教育-绘画，总计录用名额20个。
此外，对职位和职业的适合性评估采用面试方法，考虑个人和教育背景、个性、机智、态度以及从事教师职业的理想，以获得高质量且准备充分的教育人员。
借此机会，曼谷市市长顾问、曼谷市副常务秘书以及教育办公室主任视察了考试地点的秩序，并为委员会、工作人员以及参选者加油打气，以确保工作顺利进行、透明且公平，符合既定标准。
同时，曼谷市有政策根据2007年《促进和发展残疾人生活质量法》促进残疾人就业，为残疾人提供根据潜力和能力工作的机会。目前，曼谷市已在各下属单位雇佣了超过400名残疾人，包括公务员、雇员和志愿者职位，这使其成为全国雇佣残疾人比例较高的公共部门之一。
然而，曼谷市致力于发展平等和不落下任何人的就业政策，为残疾人提供发挥职业潜力的机会，并继续共同发展曼谷市的教育。
（编译：李程 泰国中文社；审校：Fang；来源：泰国中文社）
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