清莱医院护士抗议12小时轮班制，要求管理层重新审视，指出人员短缺-解决方案不切实际

清莱医院护士举牌抗议新的工作时间规定不超过12小时，要求管理层重新审视，指出人员短缺-解决方案不切实际，可能导致更加疲劳

3月16日，记者报道了清莱医院旗杆前的氛围，自早上以来一直热闹非凡，超过300名专业护士聚集表达力量，不同意新规定每天工作时间不超过12小时，指出这与公立医院实际工作负担不符。副院长迅速接收请愿书，承诺愿意听取并坚持自愿原则

事件发生在护理委员会宣布新规定生效后（自3月11日起），调整护士工作时间，禁止超过12小时/天（包括加班），禁止超过52小时/周，以减少疲劳，强调正常轮班8小时，如需加班不得超过4小时，轮班间休息不应少于11小时。调整护士工作时间的主要内容（自3月11日起）是禁止连续工作超过12小时/天（包括加班），限制总工作时间不超过52小时/周，规定轮班间休息不少于11小时，避免安排导致过早返回工作的轮班（快速返回），以确保患者安全和护士健康。然而，护士群体仍对人员不足表示担忧，这可能使在某些地区实际遵守此规定变得困难

专业资深护士代表诺帕拉特·戈马特反映了管理层面的问题，表示尽管减少工作时间的政策意图良好，希望护士能休息，但实际护士人员配备“不足”以支持新轮班模式

“与工作负担和公立医院床位数量相比，护士数量较少，与私立医院差异很大。如果强制执行12小时规定，轮班将无法实际运行，护士会因时间紧迫而更加疲劳。希望管理层听取并保留原有规定，可根据现场情况灵活安排8或16小时轮班。”诺帕拉特表示

同时，护士代表查苏达·桑达奥强调了社会和私人生活的影响，特别是需要照顾子女和家庭的护士

“晚上8点下班严重破坏家庭生活，尤其是单亲母亲，难道要我们在晚上8点去学校接孩子吗？下午4点应该是母亲照顾孩子的时间，但这政策迫使我们放弃家庭责任，陷入无法实际管理的系统。希望管理层看到小护士们，并重新仔细审视这一影响。”查苏达激动地说

副院长佩姆猜·蒂朗古尔亲自前来接收请愿书，向护士群体保证，该政策是基于各单位背景的自愿事项

“我们理解每个病房问题不同，传达的政策是自愿的，有困难的单位无需立即改变，并100%确认不会惩罚或扣分今天聚集的护士，因为你们的声音是我们愿意听取的。”佩姆猜确认

最新，清莱医院通过在线媒体正式发布公告，标题为“现场工作人员的声音永远重要”，表示管理层感谢所有护士的奉献，并开放会议室邀请代表共同讨论，以达成适合实际工作负担的结论，确保未来患者护理的最大满意度和效率

（编译：李程 泰国中文社；审校：Fang；来源：泰国中文社）