“纳鲁蒙”敲定调整助理教师与教育区主任选拔标准，统一标准，减少职位空缺问题

“纳鲁蒙部长”主持教师与教育人员委员会会议，调整“助理教师-教育区主任-教育人员”选拔标准，提升全系统统一标准，减少职位空缺，满足教育质量需求

2026年3月24日，纳鲁蒙·皮尼奥辛瓦特教授博士，教育部长，主持了教师与教育人员委员会第3/2569次会议，委员会成员包括教育部高级官员及相关单位代表，会议在拉差瓦隆会议室举行

纳鲁蒙教授博士表示，会议审议并批准了在特殊或紧急情况下选拔助理教师职位人员的标准和程序，修订自旧标准（第16/2557号），该标准已实施多年，以适应当前教育管理状况，使选拔能响应各部门需求，并获取有知识、能力、学校经验并能持续培养学生的人才，从而提升整体教育质量。此次修订还包括南部边境省份特别发展区合格人员选拔标准（第17/2557号），以实现统一标准

此外，会议还批准了教育区主任选拔标准和程序草案，调整了入选名单有效期不超过2年，自公布入选名单之日起，修订选拔标准，公布通过第一阶段评估的候选人名单不超过空缺职位数量的4倍，并将评估结果纳入选拔课程，以增加有教育管理经验人员的选拔机会，确保选拔出符合职位标准、有知识、能力和直接经验的人员，有效推动地方教育管理

委员会秘书长表示，根据新制定的标准和程序，将教育区主任入选名单有效期设定为不超过2年，将有助于减少职位空缺，并使人力资源管理更具成本效益和效率。此外，会议还批准了在特殊或紧急情况下根据第38条c款（2）选拔其他教育人员职位的标准和程序草案，修订选拔流程以更符合实际工作条件

总之，所有职位在推动整体教育系统中都扮演重要角色，这些标准的调整将增强人员配置管理效率，以适应未来教育部门需求，被视为教师与教育人员人事管理系统发展的重要一步，使其更灵活、透明，并响应可持续教育质量发展

（编译：Cici 泰国中文社；审校：Alex；来源：泰国中文社）