社保办就最高法院第3307/2567号关于养老金支付的判决进行说明
4月28日，记者报道称，社保办就最高法院第3307/2567号判决进行说明，该案件涉及被保险人停止作为第33类被保险人时，已享有养老金领取权（年满55周岁，缴费182个月），之后又于2个月后申请成为第39类被保险人，并缴费60个月后退出，申请领取养老金。
在此案件中，社保办计算养老金时使用了第39类保险下的最后60个月平均工资，因为被保险人从未在退出第33类保险期间申请领取养老金。
最高法院的判决认定，事实表明被保险人曾联系申请领取养老金，并希望首次行使养老金领取权，但工作人员建议其先申请成为第39类被保险人并继续缴费，以增加养老金金额。因此，被保险人在享有第33类保险权利的情况下，仍未提交福利申请。
最高法院第3307/2567号判决要求社保办支付养老金福利，即在退出第33类保险且符合养老金领取条件的2个月期间支付养老金，并在恢复为第39类被保险人时暂停支付。当退出第39类保险时，重新计算养老金，使用原平均工资基数，并根据每12个月缴费增加1.5%的养老金比例，这符合2007年关于养老金福利支付规则、方法、期限和比例的部级法规。
因此，最高法院的判决并未改变社保办关于养老金福利计算的法律原则，而是针对个别案件的事实认定。本案起因于工作人员与被保险人之间的沟通理解偏差。若事实不同，案件结果可能不同，尚不能作为社保办的裁决指导。
然而，社保办已向工作人员传达指导，要求与被保险人充分、准确地沟通权利，让被保险人清楚了解申请成为第39类被保险人可能产生的影响。在被保险人充分了解信息后，是否申请成为第39类被保险人属于其个人权利，各人可能有不同需求。
对于被保险人在离职后、未满55周岁、尚未有权领取养老金时申请成为第39类被保险人，之后退出并申请养老金的情况，社保办将根据被保险人最后一次参保前60个月的平均工资计算养老金，这符合社保办关于养老金福利支付的法律规定和操作指南。
（编译：Ivy 泰国中文社；审校：Alex；来源：泰国中文社）
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