政府副发言人透露，国家劳动节5月1日，雇员有权休假并照常领取薪资，如果工作须支付不少于一倍的额外薪资，加班费不少于三倍。
5月1日，2569年，总理府副发言人拉丽达·佩里维瓦塔纳女士表示，如果雇员必须在国家劳动节工作，雇主须支付假日工作额外薪资，不少于正常薪资的一倍；如有加班，须支付不少于每小时工资三倍的加班费，按照法律规定。
此外，“国家劳动节”即每年的5月1日，属于法定假日，雇员有权领取与正常工作日相当的薪资，以保障权利并建立公平的劳动保障。
如果国家劳动节恰逢每周休息日，劳动福利保护厅规定雇主须在下一个工作日安排补休，以确保雇员完全享受法律权利。
对于无法停止运营的企业，如酒店、餐厅、医疗机构或运输业，雇主可与雇员协商在其他日期安排补休，或酌情支付假日工作薪资。
“政府持续重视劳动保护，提升人力资本，全面可持续发展人民生活质量，确保劳动者获得公平和适当保障，并强调所有雇主严格遵守规定，以雇员利益为重。”拉丽达女士说道。
（编译：张悦 泰国中文社；审校：Momo；来源：泰国中文社）
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