泰国社保局强调：雇员因工患病可领取月度补偿金

泰国社保局强调：雇员因工患病可领取月度补偿金。雇员因工受伤或患病，可从社保局补偿基金获得月度补偿金。

泰国劳工部社保局宣传补偿基金权益，以增强因工受伤或患病雇员的信心。符合条件的雇员将获得月工资70%的补偿金，但不得低于当地劳动保护法规定的最低工资，且不超过每月14,000泰铢。

月度补偿金分为以下四种情况：

1. 医生建议休息治疗：雇员有权获得月工资70%的补偿金，从无法工作的第一天起，但不超过一年。需有医生开具的休息证明，且雇员须按医嘱停工。

2. 工作能力丧失：雇员有权获得月工资70%的补偿金，最长不超过10年。器官或能力丧失的评估在治疗结束且器官无变化后，或自受伤之日起满一年后进行。

3. 残疾：雇员有权获得月工资70%的补偿金，终身领取。

4. 死亡或失踪：将获得月工资70%的补偿金，为期10年。

社保局邀请雇员和雇主研究补偿基金的权益，以便在工作发生意外时获得全面保护。如需更多信息，可拨打24小时热线1506或前往全国各地的社保局办事处。

（编译：Ivy 泰国中文社；审校：Woo；来源：泰国中文社）