泰国房屋建筑企业提出5项措施解决外籍劳工短缺危机

泰国房屋建筑企业协会指出，外籍劳工短缺危机拖累泰国企业竞争力，向政府提出5项紧急措施，力争在半年经济下滑前解决问题。

协会主席安南格·阿玛瓦迪表示，泰国正面临所有行业的严重劳动力短缺，农业、服务业，尤其是劳动密集型的房屋建筑业，正在寻找应对方法，防止业务在下半年停滞。

协会通过三大私营机构联合委员会向政府提出5项措施，以减少对房屋建筑业务的影响。三大机构包括泰国商会、泰国工业联合会和泰国银行协会。

安南格表示，5项紧急措施包括：1. 紧急登记国内非法劳工，建议政府出台特殊豁免措施，将已在泰国但身份不合法的劳工纳入许可系统，无需遣返，以最快补充劳动力。

2. 减少进口劳工的流程和费用，目前MOU文件流程复杂，相关机构和文件过多，且存在高额“隐性费用”，成为企业负担。将审查和审批流程缩短为“一站式服务”可提高透明度，降低雇主成本，并吸引跨国劳工合法进入系统。

3. 将续签升级为实时电子工作许可证系统，目前审批或续签耗时较长，有时数周甚至数月。而技术已具备支持实时更新数据的能力，可确保建筑业务不中断。

4. 与新的替代国家签署MOU，过去泰国建筑业务过于依赖某些国家劳工，存在国家冲突风险。因此建议政府与新的替代国家签署MOU，分散供应链中的外籍劳工风险。

5. 系统性地规划技能提升合作，建房工作需要大量“技工”。政府和协会应合作进行标准化技能提升，以保障双方公平：雇主获得高质量成果，劳动者根据实际技能获得更高工资。

安南格表示，这5项措施不仅帮助雇主，更是维护泰国经济基础结构和供应链的短期和长期生存。过去，房屋建筑业务是泰国经济引擎之一，协会成员企业在全国“自建房”市场创造了约98亿至120亿泰铢的经济价值。

（编译：李程；审校：Momo；来源：泰国中文社thais.com）