6月2日，在泰国日本大使馆，泰国劳工部长男子·阿玛拉维瓦特透露，内阁会议当天批准了泰日技能开发就业合作备忘录（MOC），以对接日本将于2027年4月1日生效的“技能开发就业”（ESD）制度，取代现有的技术实习生制度（TITP）。该备忘录由劳工部就业厅提议。
男子·阿玛拉维瓦特表示，已指派劳工部常务次长男子·瓦纳蓬·卡察拉克和就业厅厅长男子·颂猜·莫拉西瓦代表劳工部，与日本入国管理局局长MARUYAMA Hideharu、外务省领事局局长MIBAE Taisuke、厚生劳动大臣政务官IHARA Kazuhito、警察厅刑事局组织犯罪对策课课长OHAMA Takeshi共同签署该协议。
为应对日本政府将于2027年4月1日生效的新政策做准备。日本驻泰国大使Otaka Masato和日本驻泰国公使兼经济部长Kajiwara Toru作为见证人。
备忘录的核心内容是提升人力资源开发水平，增强泰国劳动力的竞争力，将“实习”制度转为“就业”制度。赴日劳工将获得“技能开发雇员”身份，雇佣期限不超过3年，技能水平相当于“特定技能1号”。
“这项计划还提升了对泰国劳工权益的保护，确保更公平，包括筛选品行端正的人员赴日工作。”男子·阿玛拉维瓦特表示。
（编译：Cici ；审校：Alex；来源：泰国中文社thais.com）
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