泰国政府提升公共卫生人员待遇，调整工资结构高于最低工资，10月1日起实施

泰国政府提升公共卫生人员生活质量，调整公共卫生部员工及临时工工资结构，高于最低工资，将于2026年10月1日起实施，并提议增加9.3万个就业岗位。

2026年6月8日，总理府副发言人拉莉达·佩里维瓦塔娜女士透露，由总理兼内政部长阿努廷·参威拉恭领导的政府重视提升政府人员特别是公共卫生人员的生活质量和工作稳定性，他们是全国人民健康的重要力量。

副发言人表示，公共卫生部长帕塔纳·普隆帕特已指示加快提升各级公共卫生人员的生活质量和稳定性。公共卫生部已着手调整公共卫生部员工和临时月薪雇员的新工资结构，在获得财政部和公共卫生部员工管理委员会的批准后，该委员会已同意相关方案，并制定了补偿措施以应对工资结构调整可能带来的影响。

根据新结构，这两类人员的最低工资为每月10520泰铢，即平均每天约457泰铢（按23个工作日计算），高于当前最低工资标准。该规定将于2026年10月1日起在全国范围内同步实施，以便全国卫生服务机构有充足时间做好预算和人员管理准备。

拉莉达女士表示，此次工资结构调整是公共卫生部长帕塔纳·普隆帕特提升各级公共卫生人员标准政策的一部分，旨在改善收入、福利和职业发展，以激励员工并留住人才，使其持续服务于国家公共卫生系统。

此外，公共卫生部常务次长办公室已向财政部提交申请，要求批准增加公共卫生部员工和临时月薪雇员的就业岗位框架，再增加9.3万个岗位，以支持奖学金生的录用，并为临时日薪雇员提供转为更稳定雇佣形式的机会。目前财政部正在审议中。

“政府相信，确保公共卫生人员获得适当收入、工作稳定及明确的职业发展路径，将有助于鼓舞士气、提高工作效率，从而提升公共卫生服务质量和全民健康覆盖水平。”副发言人表示。

公共卫生部长帕塔纳·普隆帕特已要求下属各单位持续推进公共卫生系统发展，同时持续关注所有人员福利，以增强国家卫生体系实力，并长期提升民众生活质量。

（编译：Jon ；审校：Alex；来源：泰国中文社thais.com）