2026年社保牙科权益全面升级：新旧权利对比，新增哪些福利？

2026年5月1日，社保牙科权益迎来重大调整，清晰对比“旧权利-新权利”的区别，参保人将获得哪些额外权益？

Facebook账号“社保办公室，劳工部 - 社会保障办公室”发文指出，自2026年5月1日起，社保牙科权益将进行重大调整，拔智齿不再与补牙共享额度，因为社保已将其分开，最高可报销2,500泰铢/颗。

对比旧权利与新权利：包括拔智齿、种植牙和假牙

谁可以享受权益？

• 参保人需在服务日期前15个月内已缴纳社保满3个月。
• 离职参保人，牙科权益仍可延续不超过6个月。

社保牙科权益增加了哪些内容？

1. 拔牙/补牙/洗牙（基础权益）

私立医院/诊所：仍维持每年900泰铢的额度不变。

公立医院：调整后覆盖范围更广，新增项目：牙根刮治和骨修整。

2. 拔智齿

旧方式：包含在每年900泰铢的额度内，例如每颗拔牙费用2,500泰铢，需自付差额1,600泰铢。

新权益：额度单独分开，不与原有的900泰铢混用。

非复杂拔牙，最高可报销1,500泰铢/颗；复杂拔牙（需去除骨组织）：最高可报销2,500泰铢/颗。如果在签约公立医院就诊，将按实际费用标准覆盖（非门诊时间除外）。

3. 可摘假牙

旧方式：额度有限且覆盖较少。

新权益：总金额提高至1,500 – 6,000泰铢（按牙数和类型），并增加假牙修理费900泰铢/次。

4. 种植牙用于全口假牙支持

旧方式：无此权益（需全额自费）。

新权益：为全口缺牙且无法佩戴可摘假牙者增加权益。

（手术费：17,500泰铢/人，种植体套件：3,300泰铢，还包括后续治疗随访费用。）

此外，如果参保人在非签约医疗机构就诊，需先自行垫付费用，然后携带文件到社保办公室或通过e-Self Service系统报销。更多信息可咨询全国社保办公室或拨打24小时热线1506。

（编译：Ivy 泰国中文社；审校：Fang；来源：泰国中文社）