“约桑”领衔2026年劳动节，树立优质经济旗帜，给予泰国工人希望，携手“朱拉潘”推出五大紧急战略改革社保、积极维权、开放技工市场
2026年5月1日，在曼谷市政厅前的市民广场，今年全国劳动节的氛围十分热烈。副总理兼高等教育、科研与创新部部长约桑·翁萨瓦迪先生莅临主持，听取并发表讲话与工人们交流。他指出政府的重要目标不仅是经济增长，更要让工人有良好的生活质量，因为工人是推动国家发展的关键机制。国际劳动节在三个维度具有重要意义：1. 赞扬工人作为国家重要齿轮的价值；2. 听取并推动权利和福利诉求；3. 建立雇主与雇员之间的合作以共同解决问题。
约桑先生进一步表示，目前泰国工人面临多方面挑战，包括中东危机对能源价格和生活成本的连锁影响，以及人工智能和绿色经济等技术转型。因此政府必须采取防御性和进攻性政策，同时发展工人技能，特别是内燃机行业需要适应新技术。此外，政府还准备建立“国家技能数据库”，将技能与行业需求精准对接，如果技能不匹配，将有支持系统以增加就业机会和收入。他强调：“劳动问题不仅是劳工部一个部门的事，而是全国人力资源管理的课题，所有部委必须共同推动。政府将全力以赴为所有工人服务。”
与此同时，劳工部部长朱拉潘·阿蒙维瓦先生表示，全国劳动节不仅仅是日历上的假日，而是一个荣耀的时刻，共同颂扬所有工人的价值、尊严和精神，他们如同重要的支柱和强大的齿轮，推动泰国经济和社会车轮稳步前进。
然而，目前泰国工人面临多方面风险因素，包括中东动荡局势推高生活成本，以及人工智能颠覆浪潮改变工作世界。因此劳工部正着手提升所有工人群体的技能，包括在系统内、系统外和平台工人，以便平等且可持续地迈向高价值经济。
朱拉潘先生强调，为实现上述愿景，劳工部致力于通过五大紧急战略为工人奠定坚实基础，具体如下：
1. 改革现代社保体系：注重专业管理，研究适当的养老金计算公式，以匹配终身工资，确保参保人获得稳定福利。
2. 发展未来技能：基于“学有所成，就业有岗”理念，实现劳动力市场供需平衡，推动人工智能应用，提升泰国工人成为国际智力资本输出者。
3. 积极维权：推动再培训和技能提升项目，为雇主提供员工发展替代裁员的选择，并切实提升工作安全标准。
4. 管理劳动力市场结构：加快扩大海外高回报技工市场机会，同时有效管理外籍劳工体系。
5. 提升非正规及平台工人地位：建立数据库和灵活社保体系，确保非正规和平台工人获得全面保护与福利。
“所有这些战略的最终目标是带领泰国工人从挑战走向优质经济的繁荣，让每个人在未来四年内拥有有质量的工作、稳定的收入和真正的尊严生活。”劳工部部长说。
活动最后，工人群体向政府提出了八项主要诉求，包括批准国际劳工组织第87号和98号公约以确保集体谈判权、设立风险保障基金、将生育补贴提高至30,000泰铢，以及扩大对分包工人的保护。约桑先生当场接收了所有提案，并下令在30天内成立跟踪工作组，以证明政府致力于与工人并肩，打造切实可及的“优质经济”希望。
（编译：张悦 泰国中文社；审校：Fang；来源：泰国中文社）
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