2026年5月14日，有消息称泰国国家反腐败委员会（NACC）准备调整内部结构并进行大规模人事调动，依据法院和检察官的惯例，规定工作人员在同一职位任职不超过4年。此举引发批评，认为某位委员的副手不公正地干预了调动。
NACC消息称，2026年3月10日，《皇家公报》发布了由NACC主席于3月4日签署的新规，旨在提升透明度和效率，与新组织结构一致。
根据第5版人事管理法规，担任处长满3年或组长、中心主任满4年的公务员，秘书长必须立即调任其他职务。若秘书长认为确有必要暂不调动，需向NACC说明。
同时，NACC必须严格执行工作人员任职不超过4年的规定，原因如下：1.防止工作人员及其家属在各省和各地区执行反腐败任务时受到威胁；2.防止工作人员利用职权和个人关系在任务区域产生负面影响；3.1997年和2017年宪法催生了独立机构，NACC由反贪局分离而来，部分人员至今仍在原岗位未调动，需要改进。
过去NACC积压案件超过3000件，部分已过诉讼时效。现任委员会加快处理，积压案件已降至数百件，并设定案件需在2年内结案，最多延期1年。
消息人士称，NACC现有人员约2000人，未来2年将再增加1500人，以主动开展工作。每年腐败导致国家损失数千亿泰铢。2025年泰国清廉指数（CPI）得分为33分，全球排名第116位，东盟第7位，令人担忧。
消息人士表示：“此次人事调动由多方委员会透明进行，但可能有人不满并寻求法律途径。如出现不实信息，NACC将考虑采取法律行动。”
（编译：张悦 ；审校：Fang；来源：泰国中文社thais.com）
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