泰国选举委员会曼谷办公室主任透露，若‘查差’辞职，须在60天内选举新市长，确认按原时间表6月28日举行，强调选票无二维码，候选人须注意竞选费用，警告网红、YouTube博主即使免费助选也需计入费用，提醒竞选政策必须切实可行，否则可能涉嫌欺诈。

2026年5月16日，少尉桑潘·桑堪乐，泰国选举委员会曼谷办公室主任，就曼谷市长查差·斯提潘向内政部长提交辞呈的传闻表示，根据曼谷行政管理规定，当市长向内政部长辞职后，辞职生效自辞职日起，选举委员会须在60天内组织选举，在此期间曼谷市秘书长将代理市长职务。由于辞职时间接近5月20日任期届满，因此当提议提交后，曼谷选举办公室主任已同意在同一选举周期内举行选举。关于本次曼谷选举的预算，已设定为2.94亿泰铢，高于上次市长选举的约2.8亿泰铢，预算将用于管理投票站、设备、人员及为民众提供便利，预计报名日期为2026年5月28日，选举日为2026年6月28日，以节省预算。

少尉桑潘表示，本次选举确认将有选举监察员，市长和市议员选举结构中将有他本人作为选举监督，另有5名曼谷地方选举委员会成员，曼谷市秘书长将担任曼谷地方选举主任，包括50个选区的次级委员会。曼谷地方选举委员会目前正在开会，因昨日任命，正在遴选主席，并将提交给曼谷选举办公室主任任命。有资格选民人数为4,507,523人，与上次众议院选举相近，投票站数量为6,629个（比众议院选举增加99个），计票结果公布地点为曼谷市政厅拉达纳科辛厅。

报名时间为2026年5月28日至6月1日，地点为曼谷丁登区曼谷市政厅2号楼艾拉瓦帕塔纳大厦，2026年5月27日将进行报名彩排。本轮抽签将在51个点同时进行，选票将于6月18日通过泰国邮政和警车运送。

少尉桑潘确认，本轮选票形式绝对没有二维码，因为地方选举规定使用橡皮印章盖章，与全国选举不同，这一点很清楚。

当被问及首次投票选民，特别是年满18岁及跨区迁户口未满1年者时，少尉桑潘表示，选举委员会将在选举前25天公布有资格选民名单，供民众核查。跨区迁户口未满1年者将不在名单中，因不符合地方选举法条件，这与众议院选举规定90天不同，民众可在选举前按规定申请增删名字。

当被问及本次选举正值雨季时，少尉桑潘表示，目前正尽量减少使用帐篷作为投票站，正在协调将投票站迁至室内，如学校、寺庙或商场，以便民众方便投票，避免雨天问题。但部分区域，特别是商场，仍需进一步协商早晨开放场地以支持投票。

选举民调

当被问及选举民调时，少尉桑潘强调，民意调查必须是学术性的，有明确标准和方法，不能无来源或缺乏学术支持。根据选举法，禁止在选举前7天至选举日17时发布选举民意调查结果。如果发布的信息涉嫌诱导、欺骗或误导公众对候选人支持率的认知，可能违反第65条，选举委员会将根据行为和意图进行判断。

助选人员

关于助选人员，如果是众议院选举，助选人数不得超过20人；但地方选举如曼谷市长和市议员并未规定上限，但候选人需注意助选行为不得涉及买票或违法利益交换。

关于网红或YouTube博主为特定候选人助选，少尉桑潘表示，这被视为一种助选形式。如果有雇佣或费用产生，候选人必须将其计入选举费用。即使无偿助选，也视为“接受捐赠”，需评估价值并报告选举委员会。例如使用广告车或游行车，即使车主免费提供，但若通常服务价值每天1500至3000泰铢，也需以此数值计入候选人费用。

此外，通过电子账户如Facebook、LINE、Instagram和TikTok进行竞选，候选人必须在操作前向选举委员会申报账户。所有演讲或广告活动也需提前申报。法律明确区分助选人员和支持者，如果支持行为属于助选，可能需要全部计入费用。

少尉桑潘还警告，任何人，无论普通民众、网红或YouTube博主，通过直播或宣传持续为候选人助选，若候选人知晓或同意，候选人必须将相关费用计入收支账目，以确保所有候选人公平，无论其财务状况如何。否则可能被视为未申报受益，涉嫌违反选举法。

五大禁令

同时，他还要求候选人注意五大禁令：禁止提供、承诺给予金钱、财产或其他利益以诱导选民投票给自己或其他候选人，即“买票”；禁止使用车辆运送选民去投票，除非是选举委员会操作；禁止欺骗、强迫、威胁、滥用影响力或虚假诋毁，以误导公众对候选人支持率的认知；禁止提供金钱或财产以诱导选民放弃投票或投无效票；禁止明知自己不符合资格，如曾被剥夺选举权、被免职或刑满释放未满5年的人参选。

当被问及竞选政策如提出建造恐龙农场的想法时，曼谷选举办公室主任表示，竞选政策必须在该职位的职权范围内，并且必须切实可行。如果政策不切实际或无法实施，可能涉嫌欺诈公众，违反第65条第5款。主要原则是候选人提出的内容必须在其职权范围内、应做之事且实际可行。此外，即使助选人是候选人的配偶、子女，也必须依法向选举委员会申报为助选人员，因为也属于合法助选人员。

（编译：Cici ；审校：Fang；来源：泰国中文社thais.com）