查察：轻松应对——澄清‘克里斯’指称‘祖父体制’如有实据必会知悉——塔维妲详述区主任选拔标准：百分制，非仅凭资历
6月6日，曼谷市长候选人9号查察·西提攀（查察）率团队前往邦坤天区和宗通区拉票，团队成员包括‘曼谷劳动团队’或前曼谷管理团队，如威素·萨普颂蓬、塔维妲·卡蒙韦、萨暖·旺桑本（前副市长）、警察上将阿迪·岩集萨迪（前顾问）、蓬蓬·维吉赛（前可持续发展官员）及埃卡瓦伦·安巴拉帕（前曼谷发言人）等。
下午1时40分，查察带领团队乘车巡游，在邦坤天区沙美丹社区与民众见面，民众纷纷合影、碰拳，并分发250多项政策宣传单，呼吁支持9号候选人。
记者报道称，曾被指涉‘祖父体制’的前市长顾问主席托萨·措提蒙空今天也一同拉票，并在现场接受媒体采访。
当被问及前区主任、高级公务员‘帕鲁’时，查察表示没什么，他相信‘祖父体制’并无实质内容。
“我确认没有祖父体制，他可能指的是前任市长顾问主席托萨，他作为顾问团队来帮助我们。但所有决策都是团队决策，没有祖父系统。所谓开会要没收手机，根本没有，因为‘这位祖父是AI祖父’，所有与会者都要用AI回答问题，所以必须带手机，一直要输入提示。因此，祖父应该是新时代的现代化祖父，不会没收手机。”
“我和他开过几十次会，他是AI祖父，用电脑、用AI，比我还用得多。”查察透露。
他还提及曾在经济党主席克里斯·波特拉那那里见过一面，曾就腐败问题提过建议，但已按建议改进，目前未发现具体内容。
“他说‘4公里’也没有细节。”
今天克里斯还说，祖父并非指托萨，而是指亲信体制‘帕鲁’，在素提讪安全屋受贿、卖官鬻爵，并称有16位区主任涉案，且为现任区主任。
查察表示，如果有此事，必然有人来告知，关于收钱的事，我们就会知道真相。
目前他已向前副市长贾甘潘·皮岩询问，此人从业多年，下属众多，问是否有此事。
“他说不可能有，他是副次长、副市长多年，下属很多，也确认这一点。卖官鬻爵是我们无法容忍的，那是灾难的起点。以前有人做过什么我不清楚，但我们不做。我相信，如果让清廉的人担任行政职务，他最终会成为我们的上司，因为他要付钱给我们，然后他必须找钱来补偿付出，这会导致全面崩盘，最终我们毫无政绩。”
“我相信过去4年的成绩为什么好，因为我们让好人任职。腐败如果存在，我早就垮了，因为我们有各个政党的市议员，都在监督我们，这正是美妙之处。我独自一人，没有市议员在手中，但有完善的制衡机制，有各区主任监督，他们知道如何调动职位。”
因此，市长没有市议员能否生存？完全可以，只要我们正直、廉洁，服务每个区。感谢克里斯提供信息，如果有问题，团队已在听取，将进一步调查。
当问及当前区主任的任免调迁标准时，查察重申任命有既定标准，相信不存在卖官鬻爵。
“至于16人，我没有详细情况，正在拉票车上，让团队分析。”
对于为何有些人符合区主任标准却被跳过升迁，查察表示实际上‘资历’只是原则之一，并非年长就能得到职位，还需考虑能力和其他因素。
前副市长塔维妲·卡蒙韦补充说明区主任选拔标准：满分100分，其中业绩30分，经验占50分，另外20分是遵守公务员纪律，10分是道德操守，如不得有诉讼或案件。因此经验或资历只是组成部分之一，并非全部标准。
当被问及帕鲁被提到名字后，有解释称他是回来帮忙，因他有能力，现在是否仍在使用？查察确认，目前自己是平民，问他是否有问题，没有问题，他是经验丰富之人，但无决策权。
“据我所知，没什么问题。可能有人盯着，但一直检查。决策是管理者的事，他从未咨询我，我也从未咨询他。”
是否被视为弱点而被攻击？查察说，其实也要给他公正，看他是否犯错。指控任何人都可以。
“所以失望的人可能是那些不喜欢他的人。我确认没有任何利益问题，他就像准备信息的团队成员，这一点我一直强调。”
有人质疑查察是否试图装作不知情？查察否认，他表示自己是直接责任人，有问题就会负责。所以没有祖父体制，只有查察团队。
“我是团队的最高负责人，挨骂时无处可逃，他骂就是骂我。”
是否会反诉指控者？查察表示要先看数据和细节，如果是公众人物的正常监督，可以接受；但若涉及诽谤或明显不实指控，则交由法律团队按程序处理。
“还需看所说的是否有明确信息和细节。”
“我们不怕别人说什么，除非真的违法，那就按法律处理。但如果没有，我们就能忍，因为我们是公众人物，接受监督，我们坦然面对，已经这样做了4年。”
关于部分区主任向行政法院起诉查察团队合作者一事，团队说明原告已于6月4日向行政法院提起诉讼。
查察让塔维妲代为回应，称当事人因被要求退职后重新入职而受损，行政法院已受理，将进入后续程序。
查察则表示此事与他无直接关系，系因受影响的工作人员所致。
（编译：Cici ；审校：Fang；来源：泰国中文社thais.com）
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