“沙翁”出示证据反击：三年评估结果各方面均超80% 此前有消息称其或失去选举委员会秘书长职务

选举委员会秘书长评估标准分为两部分，“沙翁”展示全国工作人员三年评估结果以作回应，发现2025年各方面支持率仍超80%，但选举委员会意见和法律问题仍有争议，将进行大规模结构调整，恢复5个方面评估，修正选举组织弱点，计划于2027财年实施。

6月6日，据报道，此前有消息称“沙翁·汶米”可能失去选举委员会秘书长职务，因为选举委员会主席伊提蓬·汶巴空领导的委员会评估其2025年工作表现未达到60%的标准，秘书处仅等待委员提迪切·努察的意见作为决定性一票，然后汇总并提交会议于本月中期审议。目前，提迪切已将其对秘书长2025年工作的意见提交给秘书处，秘书处正在总结评分数据，并研究法律问题：已离任的选举委员会是否有权评估秘书长的工作？以及现任选举委员会应如何继续处理，无论决议如何，都将提交选举委员会会议审议。

根据雇佣合同，评估标准分为两部分：第一部分由教育机构设计的评估表，评估4个方面：1. 计划项目工作；2. 挑战性工作；3. 根据选举委员会决议的工作；4. 善治。这是360度评估，基于全国员工意见，每个方面100分，然后作为信息提交给选举委员会进行进一步评估。这部分仅为选举委员会评估的参考信息，不计入评估结果。

第二部分由每位选举委员会成员评估，每人100分。原则上，每位委员可以自行决定是否参考第一部分的信息。

“2025年秘书长评估的第一部分，即全国员工部分，四个方面的评估分数均超过80%，已于2026年5月提交给选举委员会作为参考。第二部分是每位选举委员会成员在2026年6月初提交的评估结果，部分前委员尚未提交评估表，可能是因为他们认为自己已不再是委员，是否有权评估尚存疑问。过去几年的评估中，从未要求前委员评估。因此，前委员巴功·玛哈诺、桑塔·西里阿暖派已致函秘书处询问他们是否有权评估，因为有些委员已离职超过一年。最终结果有待现任选举委员会对存在法律问题的这部分评分做出决定。”

除了秘书长工作评估受到政界和选举委员会官员的关注外，还有一个问题：从上次下议院议员选举中吸取教训，现任选举委员会认为各省份分三个方面的分工（选举管理与参与、政党事务与调查、行政）不利于选举的顺利进行。同时，以委员会形式运作的选举委员会在监督选举组织方面存在漏洞，不符合宪法精神。因此，认为秘书处应像过去一样将工作任务划分为五个方面，并由选举委员会负责监督每个方面，以提高工作效率。所以，要求秘书处研究调整结构，重新划分部门，以匹配7位选举委员会成员，目标是在2027财年（2026年10月1日）开始实施新结构。

同日中午，有报道称“沙翁”在秘书长办公室的LINE群组中发布了一份文件，总结了2024财年和2025财年秘书长工作评估的评分结果。全国选举委员会员工的评估显示，2023财年：1. 计划工作：满分30分，得24.48分，占比81.60%；2. 根据选举委员会决议的工作：满分30分，得25.52分，占比85.06%；3. 行政善治：满分20分，得16.42分，占比82.10%；4. 挑战性工作：满分20分，得17.43分，占比87.53%；合计100分，得83.92分。

值得注意的是，2024财年和2025财年中，根据选举委员会决议的工作这一项（满分30分）被黄色笔划掉分数栏，未填写具体分数。因此，2024财年：计划工作：满分30分，得25.58分，占比85.27%；行政善治：满分20分，得16.93分，占比84.65%；挑战性工作：满分20分，得18.63分，占比93.15%；合计100分，得61.14分。

而2025财年据称未通过评估的分数为：1. 计划工作执行：满分30分，得25.06分，占比83.55%；行政善治：满分20分，得16.93分，占比83.46%；挑战性工作：满分20分，得18.43分，占比92.13%；合计100分，得60.18分。

（编译：Jon ；审校：Suki；来源：泰国中文社thais.com）