泰国公共卫生部调整工资，10月起增聘9.3万人

6月8日，总理府副发言人拉莉达·佩里威瓦塔娜女士透露，政府高度重视提升公共卫生系统工作人员的生活质量和工作稳定性，这些人员是全国民众健康的重要守护者。公共卫生部已推进调整公共卫生部员工及临时月薪工人的工资结构，此前已获得财政部和公共卫生部员工管理委员会的批准，委员会通过了该方案，并制定了针对可能受薪酬结构调整影响人员的补偿措施。

拉莉达女士表示，在新结构下，两组人员的最低工资标准将从每月10,520泰铢起，平均约每日457泰铢（按23个工作日计算），高于现行最低工资标准，将从2026年10月1日起在全国范围内统一实施，以便各地卫生服务机构有充足时间进行预算和人事管理准备。

拉莉达女士称，此次薪酬结构调整旨在提升各级公共卫生人员的收入、福利和职业发展标准，创造工作激励，帮助持续留住高素质人才在国家的公共卫生体系中。

此外，公共卫生部常务次长办公室已向财政部提议，批准增加公共卫生部员工和临时月薪工人的雇佣框架93,000个岗位，以容纳奖学金学生并推动临时日薪工人转为更稳定的雇佣形式，目前该提议正由财政部审议。

政府相信，为公共卫生人员提供适当收入、工作稳定性和明确的职业发展路径，将有助于提升士气和绩效，进而提高公共卫生服务质量，更全面有效地服务民众。

（编译：Cici ；审校：Woo；来源：泰国中文社thais.com）