泰国高教委委员会与泰国商会、泰国初创企业协会代表会谈，指出泰国需将“知识资本”转化为“竞争力量”，加速大学、工业与初创企业的联动，构建新经济体系。
6月11日，在国会大厦，高等教育、科学、研究与创新委员会举行会议听取私营部门意见，泰国商会、泰国初创企业协会及泰国工业院代表出席，就人才培养、高等教育体系升级及数字与人工智能时代国家竞争力提升交换看法。
委员会主席提玛·查扬赛表示，此次讨论清晰反映出商界声音：泰国正面临新型竞争，不再以成本或劳动力为优势，而是比拼人才质量、创新能力及知识转化为经济价值的速度。
“私营部门担心的不仅是劳动力短缺，更是缺乏行业所需技能的员工。同时，泰国企业家，尤其是中小企业和初创企业，面临全球巨头竞争，却难以获取足够的知识、技术和优质人才。”
提玛指出，泰国必须从原有的比较优势转向以科技、研究、创新驱动的竞争优势，提升生产力、创造附加值，推动未来产业，包括食品科技、健康科技、制造科技、服务科技及数据经济。
另一个私营部门一致反映的关键问题是泰国在创新价值链上存在缺口，从研究、原型开发、实际测试到市场推广，许多有潜力的技术和研究成果未能充分转化为经济价值。提升国家竞争力需全链条考虑，建立从上游到下游的持续支持机制，联动大学、企业、投资者和政府，切实推动创新商业化。
委员会顾问巴森·帕塔纳蓬派布尔表示，私营部门一致反映，教育体系与真实工作世界之间存在差距，导致许多企业需自行培训新员工，而不少大学培养的人才与市场需求脱节。
未来的大学不应仅仅是培养毕业生，更应成为经济领域的战略伙伴，是创新源泉、技术转移平台，并与工业界从源头合作培养人才，通过共同设计课程、工作与学习相结合、以及面向实际应用的研究。
巴森补充说，我们应推动泰国大学成为创业型大学，为学生、研究人员和企业家提供共同开发创新、创建新企业、并将研究成果商业化的机会，通过创新孵化中心、技术转移机制及早期企业合作来实现。
同时，泰国应加速建设灵活且适应劳动力市场需求的终身学习体系，借助微证书、学分银行、技能钱包等新工具，并配套提升与重塑劳动力技能的支持措施，使泰国人能够在整个职业生涯中持续自我发展。
委员会将汇总私营部门建议，整合成政策建议提交政府和相关部门，推动泰国教育、科技、研究、创新、商业及初创企业生态系统形成实质性联动，为提升竞争力、创造高质量就业、推动泰国经济可持续增长奠定基础。
（编译：Jon ；审校：Ken；来源：泰国中文社thais.com）
原创文章，作者：Nanthapong S.，如若转载，请注明出处：https://thais.com/news-120640/
