“威拉雅”作为社保委员会雇主方候选人，代表“社保发展团队”提出4项紧急政策，推动社保基金成为“未来基金”
6月18日69年——威拉雅·翁占女士，以“社保发展团队”名义正式宣布参选泰国社会保障委员会雇主方委员。
同时宣布愿景，将社保基金提升为“未来基金”，不仅应对问题，还要为参保人和雇主创造机会、稳定性和优质生活。
社保发展团队由他威吉·隆萨瓦博士、通玉·孔坎博士、查莉卡·古迪洛克、威拉雅·翁占、上校卡提亚蓬·帕迪查、杰沙达·蓬塔纳塔纳瓦和萨里亚·阿萨瓦勒帕尼博士等人领导，团队成员具备商业、金融、投资和组织管理经验。
威拉雅女士表示：“雇主一直是社保基金的共建者，但缺乏反映问题和获得适当权益的空间。现在是雇主的声音必须被认真倾听的时候了。”
如果获得全国雇主的信任，社保发展团队将在上任3天内推动以下工作：推动社保基金信息公开透明，在相关法律框架内进行；研究并制定低息贷款项目方案，金额3000亿泰铢，在法律框架和基金稳定范围内；研究并推动增加企业家和雇主获得权益的途径，贯彻“雇主应有权利，而非只有义务”的理念；在全国设立雇主问题听取中心和援助中心，提供劳工、社保、会计、税务和商业管理咨询。
同时制定3个月、6个月、1年和2年路线图，以发展社保基金创造更高回报，提升医疗服务水平，实现长期稳定。
“我们既不同意浪费基金，也不同意让基金闲置。”
“每一泰铢都必须透明、可审计，并回馈给资金所有者。”
“因为企业生存，员工才能生存。”
“雇主应有权利，而非只有义务。”
“雇主不必孤军奋战，来自雇主的心声。”
“我们不只是想成为社保委员，而是想成为全国雇主的代言人，因为雇主应有权利，而非只有义务。企业生存，员工才能生存。”
（编译：李程；审校：Alex；来源：泰国中文社thais.com）
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