泰国海关进行重大改革，取消所有管理职位的奖金支付，消除利益冲突形象，并修订法律取消各级奖励金。
海关厅长潘通·罗伊库尔南透露，根据政府政策，在总理兼内政部长阿努廷·参威拉恭以及副总理兼财政部长埃克尼迪·尼蒂塔恩帕巴信的领导下，旨在提高政府部门透明度，积极预防和打击腐败，并促进政府机构在善治原则下运作。结合内阁批准的全国反腐败委员会（国家反贪委员会）建议，审查执法机构的奖励金制度，因为发现工作中有奖励金导致腐败问题比其他公务员更高，尽管这是正常职责。此外，为提高泰国标准，准备加入经济合作与发展组织（OECD）该组织高度重视政府治理和反腐败。海关因此修改规定，取消高级管理人员的奖励金权利，以明确证明组织减少利益冲突风险，提高透明度，并符合OECD的透明度战略条件。
海关已修订奖励金标准，取消海关高级管理人员包括厅长、顾问、副厅长、局长、办公室主任和海关站长的奖励金权利，因为海关部分管理职位涉及执法过程，如案件审理、意见筛选或海关案件上诉审议。因此，即使根据法律规定有资格获得海关奖励金，但为了透明履行职责，消除猜疑，建立公众和企业的信心，海关认为应取消相关管理人员的奖励金权利。
此外，海关还改进了分类标准，明确界定有资格获得海关奖励金的人员，将官员分为3类：第1类逮捕者和发现违规者，第2类共同逮捕者，第3类协助者，并确定了合适的奖励金分配比例，更符合实际工作，以反映参与程度和业绩而非职位。
“目前财政部长已批准修订后的海关条例草案，海关正在将该条例在政府公报上公布，该条例将在公布后次日生效。”
此次取消管理人员的奖励金权利是组织改革的重要一步，以表明政府权力的行使必须毫无个人利益质疑。即使奖励金支付合法，但如果影响执法中立性或公众信心，我们准备调整以提高组织透明度标准。这也是为组织奠定基础，体现坚持正确高于利益，强调在善治和国际标准下的运作。
海关将全面研究审查海关奖励金支付，并提议修订2017年海关法，取消各级海关官员的奖励金，使海关执法体系建立在公平、透明的基础上，并获得社会的持久信任。
（编译：Jon ；审校：Woo；来源：泰国中文社thais.com）
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