任期结束前敞开心扉，“查差”自评5分，给团队8分，感谢所有人，要求继续为民众工作，强调过渡期6个重点：禁止空转，在曼谷市长及市议会选举中保持中立。
2026年5月7日，曼谷市长查差·西提蓬主持曼谷市政府部门负责人会议（第5/2026次），在曼谷市政厅（秋千架）帕那空区举行，这是5月21日任期结束前的最后一次会议。查差总结了经验教训并下达了重要指示：
1. 工作评估与为民服务的核心：市长感谢所有在过去4年共同努力的工作人员。曼谷有很多优秀人才，民众的反馈表明工作有所改善，虽然尚未达到100%，但已取得符合民众需求的成果。在工作评分方面，他给自己打5分，但给团队打8分。感谢大家努力工作，并要求继续为民众的最大利益而持续工作。
2. 过渡期间的无家可归者和摊贩管理：关于无家可归者，由于经济不景气，可能导致无家可归者增加。要求各区政府持续推进，邀请无家可归者前往“安馨之家”，那里还有100多个空位，重点是通过理解和说服而非强制。至于摊贩问题，要坚持原有方针，严格防止过渡期间出现管理真空，严禁冒称新一届政府将允许他们回来摆摊，并要求市政监察部门加强巡查，以保持人行道的秩序。
3. 应对洪涝及建设项目的情况：查差要求加快排查因暴雨导致的易涝点，特别是存在建设项目的区域，同时要求加快疏通管道和河道，检查未完工的项目，以防止积水并减少对民众的影响。
4. 关注大型项目对民众生活质量的影响：市长对吞武里污水处理项目表示担忧，该项目影响了民众生活，包括蚊虫、污水和房屋开裂问题。他已要求区长实地走访民众以缓解困难，并要求排水局严格约束承包商。
5. 外国人登记和出生申报的严谨性：针对近期出现的异常外国人出生申报案例，市长要求各区检查工作流程，确保严谨，不能仅凭个人判断，并追踪异常高企的出生申报数字，以防止渎职行为。
6. 选举中保持中立：查差强调，在即将举行的曼谷市长及市议会选举中，所有官员和工作人员必须严格遵守中立原则，公平对待每一位候选人，以建立对选举制度的信心，这将有利于曼谷的长期工作。
另一方面，曼谷市长顾问主席托萨·措提蒙谈到过去4年的工作时表示，他们努力兑现承诺，特别是在人员晋升和考试方面。此外，他们还强调扩大民众参与，目前已经做得很好，应该从过去的优缺点中吸取教训，进一步发展。
与此同时，曼谷副市长查卡帕·皮旺强调，常任公务员将一直留在曼谷直至退休，而政治方面的人员则会在4年任期后离开。因此，工作的成功取决于每个人是否按照政策正确履行职责，以谋求民众和公务员自身的最大利益。
曼谷副市长维萨努·萨普颂波强调不要执着于个人，曼谷必须持续发展，并要求大家共同努力建立持续发展的体系，因为人来人往，但强大的体系会使城市不断进步。
最后，副教授塔维达·卡蒙威，曼谷副市长感谢大家，并分享了查差市长的教诲：要像只任一届一样工作，以便所有事情都能完成，并建立强大的体系，使单位内的人能够独立运作并变得更优秀。最后，她表示，即使未来角色转变为普通市民，也将继续做一个可爱的市民，并通过Traffy Fondue来监督城市。
（编译：李程 泰国中文社；审校：Fang；来源：泰国中文社）
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