泰国政府携手私营部门重启联合委员会机制，提升国家竞争力，全面应对经济挑战

政府发言人透露，泰国政府携手私营部门重启联合委员会（กรอ.）机制，提升国家竞争力，全面应对经济挑战，涉及资金、基础设施、法律，并商讨规范20多万柬埔寨劳工的体系。

2026年5月13日，总理府发言人拉差达·塔纳迪雷女士透露，总理兼内政部长阿努廷·参威拉恭与法律及经济部长，于2026年5月12日与泰国工业联合会（ส.อ.ท.）高层会晤。这是政府与私营部门密切合作的重要开端，旨在按照总理的政策恢复国家竞争力。

拉差达女士表示，总理全面听取了工业界的建议，包括生产成本问题、中小企业融资渠道、基础设施、物流系统、清洁能源、法律调整以利于商业，以及劳工问题。总理强调，政府必须从监管者转变为支持者和便利提供者，使私营部门能够充分发挥潜力。

此外，总理同意重启政府与私营部门联合委员会（กรอ.）机制，邀请三大经济机构——泰国工业联合会、泰国商会和泰国银行协会定期参与平台，反映问题、提出解决方案并推动经济政策落地，正如过去公私合作对东部经济走廊发展做出重要贡献一样。

拉差达女士指出，总理对中小企业的流动性问题、不良贷款（NPL）及部分企业陷入非正规债务表示担忧。政府将考虑解锁机制，帮助尽可能多的企业恢复正常经济状态，同时提升其竞争力，推动“泰国制造”（MiT）政策，利用政府采购为泰国商品创造订单，帮助中小企业获得收入和信贷。

在基础设施发展方面，总理重视解决“缺失环节”问题，不仅包括交通路线建设，还涉及配套产业基地、物流以及农业和食品出口，使泰国重拾地区生产和贸易中心的地位。

拉差达女士还提到另一个重要问题：劳工。泰国工业联合会建议劳动部与私营部门协商，设计外籍劳工的注册、管控和合理使用体系，特别是20多万名仍在系统外的柬埔寨劳工。由于不同国籍劳工具有不同技能和专业性，工业界需要与实际生产需求相匹配的劳工管理系统。

劳动部将负责与私营部门落实相关建议，目标建立正确、明确的劳工管理体系，涵盖安全保障、劳动保护、福利和生产连续性，避免国家间问题影响依赖这些劳工的民众和企业。

“总理认为此次与泰国工业联合会的会晤不仅是听取建议，更是建立系统合作机制。政府将全面推进基础设施、资金、法律、能源和劳工问题的解决，让私营部门具备竞争力，民众拥有就业机会，泰国重新站在地区高潜力位置。”

（编译：张悦 ；审校：Suki；来源：泰国中文社thais.com）