泰国国家反腐败委员会（NACC）回应称，大规模调职是每4年一次的正常轮岗，旨在防止官员受权势影响或滥用私人关系，未来还将增聘1500名公务员以加速反腐。
此前有报道称，NACC准备调整内部结构并任命调动多名官员，依据法院和检察院的实践，规定NACC官员在同一职位任职不超过4年。此举引发批评，认为某些委员的次委员会成员不正当干预任命。
NACC消息人士称，2026年3月10日，政府公报发布了NACC委员会新规，由主席于3月4日签署，旨在提高透明度并优化人力资源管理与新组织结构相适应。
根据第五版人事管理规定，担任主任职务的官员若在同一岗位连续工作满3年，或担任组长、中心主任的官员工作满4年，NACC秘书长必须立即将其调任其他岗位。例外情况需秘书长认为有充分理由并通知委员会。
NACC强调官员任职不超过4年的必要性：1. 防止官员及其家人因工作地点在府或地区而受到威胁；2. 防止官员利用职务和私人关系产生负面影响；3. 自1997年和2017年宪法设立独立机构以来，NACC前身为反腐败办公室，部分原官员至今仍在原岗位，需改革。
消息人士表示，过去NACC积压案件超过3000起，有些重要案件已过追诉期。现任委员会加速处理，使积压案件减至数百起，并能在追诉期前结案。新案处理时间也被严格限制在2年内，最多延期1年。
目前NACC在全国有超过2000名工作人员，未来两年内将再增聘1500人，以支持主动调查。腐败造成的损失每年高达数千亿泰铢。
值得注意的是，2025年泰国清廉指数（CPI）仅得33分（满分100），全球排名第116，东盟第7，形势堪忧。
“此次调职人员由多方委员会公开透明操作，但部分人士不满，可能寻求法律途径。若出现不实信息，NACC将考虑采取法律行动。”
（编译：Cici；审校：Ken；来源：泰国中文社thais.com）
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