朱拉蓬 承认泰国劳工在韩国签证逃脱 30 人来自 57 人，导致被禁止全年 69 年，下令追捕并列入黑名单。透露“小鬼”人数超过十万，计划与韩国讨论共同解决问题，将其纳入系统。
2026年5月15日，在泰国劳工部，劳工部长 朱拉蓬·阿蒙拉维瓦 在会见韩国驻泰国大使后就关于 E-8 短期合同系统中四个府的泰国劳工被暂停派遣至韩国工作一事接受采访。此前发现大量泰国劳工逃离工作岗位。
部长确认，劳工部正在紧急解决问题，包括短期和长期措施，以恢复韩国政府的信心。此次会谈中，韩国大使与泰方意见一致，认为必须尽快解决问题，因为这对两国劳工合作产生了影响。
韩方解释说，暂停接收泰国四个府的劳工是根据适用于所有向韩国派遣劳工的国家的标准，并非针对泰国的特殊措施。
“谅解备忘录明确规定，派遣的劳工不得逃离工作岗位。韩国设定的标准是不超过 20%，但泰国最新一批派遣了 57 人，其中 30 人失踪，约 59%，被认为非常高。”
朱拉蓬 接着说，在黑名单措施完全生效前，泰方已向韩方请求宽限，并成功再派遣了一批劳工，但这是最后一批。之后将进入韩方规定的措施。
朱拉蓬 说，我们理解这是目的地国家的完全权力，就像泰国有权决定允许谁进入工作一样。
当被问及如何处理 30 名逃跑的劳工以及处罚措施时，朱拉蓬 表示，目前劳工部已开始追查，通过联系家属和原籍地区，请求合作让他们返回合法程序。
“我们有信息、有名字、有家庭，正在追查中。但承认，有些人确实逃离了工作，无法否认这个事实。”
朱拉蓬 说，根据泰国法律，可能无法直接起诉，因为这是韩国移民法的违规行为，但劳工部可以使用海外旅行工作的相关措施。
“如果不合作，未来可能被限制海外旅行工作的权利，尤其是前往韩国。对于那些逃脱 E-8 签证的人，将被 100% 取消资格。”朱拉蓬 说。
当被问及劳工部如何解决泰国劳工在海外逃跑的问题时，朱拉蓬 说，劳工部准备采取多项措施，包括加强出发前的检查、审查行为和背景，以及准备使用“智能TOEA”系统追踪在韩国的泰国劳工，但该系统仍存在用户应用程序追踪功能的开启和关闭问题。
“劳工每月必须通过系统报告，以确认仍在工作地点且处于合法状态。这将有助于减轻韩方的担忧。”朱拉蓬 说。
当被问及是否会亲自前往韩国与政府谈判时，朱拉蓬 说，他已告知韩国大使，如果对方安排时间，他愿意立即前往与韩国劳工部长和司法部长讨论，因为这是劳工部的紧急任务。
朱拉蓬 还谈到“小鬼”或在韩国的非法泰国劳工问题，目前约有 50,000 名泰国劳工在系统内，但非法劳工超过十万，这是长期积累的问题。
朱拉蓬 说，关键问题是如何让这些人合法进入系统，因为泰国劳工仍是韩国市场的需求，包括农业、季节性劳工和长期劳工，泰国人拥有韩国所需的技能。
朱拉蓬 说，过去韩国曾有过大赦让非法劳工进入系统，但效果不佳，因为许多劳工担心进入新系统后可能无法回到原雇主那里，或失去收入和原有工作条件。这是我们与韩国需要讨论的问题，如何让非法劳工回归而不失去工作机会。
朱拉蓬 说，劳工部不想出台给大多数遵守法律的泰国劳工增加负担的措施，因为守法的劳工也会受到影响。因此，我们正在寻找最平衡的机制来控制和追踪劳工。
（编译：Jon；审校：Momo；来源：泰国中文社thais.com）
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