6月2日下午2点，泰国常务次长办公厅副发言人帕达拉西·通萨罗恩女士宣布，内阁已批准《泰国劳动部与日本政府机构关于技能开发就业项目（MOC）合作备忘录》草案，由劳动部常务次长和就业厅厅长签署，以支持日本新出台的“技能开发就业制度”（ESD），该制度将于2027年4月1日生效。该备忘录有效期为5年，自动续期5年，不属于宪法第178条意义上的条约。
帕达拉西女士表示，该备忘录将有助于提升泰国劳动者的技能水平，使其具备与日本特定技能1号劳动者相当的专业技能，通过在日工作3年，享受与日本雇员同等的法律保护、安全保障，不受歧视或剥削。这是扩大劳动力市场、提升在日泰劳权益的重要机会，并可将技能带回国内发展。此外，条件灵活，允许劳动者按规定申请转岗或更换雇主，并与泰国大使馆合作，对劳动者及其家属进行管理，确保项目结束后回国。
（编译：Cici ；审校：Suki；来源：泰国中文社thais.com）
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