泰国内阁批准签署MOC备忘录，送泰国劳工赴日新系统“ESD”提升技能

泰国内阁批准签署MOC备忘录，送泰国劳工赴日新系统“ESD”提升技能-保护权益-可换雇主 2027年4月1日生效

2026年6月2日，总理府副发言人上尉帕达拉西·通萨鲁克表示，内阁已批准泰日技能开发就业项目(MOC)谅解备忘录草案，该备忘录由泰国劳工部与日本政府部门签署，并授权劳工部常务次长与就业厅长代表签字。此次MOC是为配合日本新劳工引进政策“技能开发就业系统”(ESD)而制定，将于2027年4月1日实施。

该备忘录将极大惠及泰国劳工，有助于提升泰国劳工技能水平，使其通过在日本工作三年达到“特定技能1号”标准。同时保障平等权利，泰国劳工将享有与日本雇员同等的劳工法保护和安全保障，不受歧视或剥削。此外，条件更加灵活，劳工可在规定条件下申请调换工作或雇主，并与泰国使馆合作确保劳工及其家属在项目结束时顺利回国。

副发言人补充说，该备忘录有效期为五年(自动续签每次五年)。外交部确认该备忘录不属于宪法第178条规定的条约。因此，此次签署是扩大劳工市场、提升在日泰国人权益并带回技能促进国家发展的重要机遇。

（编译：Jon ；审校：Suki；来源：泰国中文社thais.com）