6月4日，在曼谷邦纳区富豪市场，曼谷市长候选人查察·斯提潘（9号）携团队拉票。查察回应“阿公体系”争议时表示，不清楚该词的来源，并坚称其管理没有这种体系。
“我还在纳闷，阿公体系？为什么现在这种外体系这么火？还没有。其实提到阿公体系，阿公就是通萨·拉蒙，他是我的顾问委员会主席，我们整个团队一起工作，我不是一个人工作，我们是团队。我相信阿公体系从未存在过，这只是工作方式。我作为市长是团队负责人，必须承担全部责任。”查察说。
查察还表示，不要给事情添油加醋，有问题就举报。关于人事调整，他坚持从未有过，强调调整必须以能力为主要依据。
“如果有一天我们收钱办事，就会成为那个人的终身奴隶，那还怎么工作？怎么可能免费干活？尤其是让腐败的人占据职位，绝不可能。我们一直禁止这样，等着看有没有更多信息，但必须坚持从未有过阿公体系。”查察说。
最后，这或许更多地是团队的工作方式，可能有人不满意，因为人事任免总会有人满意或不满意，我们虚心接受。
“如果有腐败问题，请立即举报。遗憾的是为什么不当我还在任时举报？如果属实，可以尽快处理。为什么非要等到临近选举才举报？我也不是很确定，没关系，随时可以举报，我们准备解释并请求信息。”查察说。
当被问及利益输送的付款问题时，查察表示，他从未知晓，也从未有过这样的政策，从未下令，不知道是否被骗，但不存在，因为如所说，如果收钱，就永远是别人的下属。
“我们是市长，怎么能从这些人那里收钱？最后我们必须一直听他们的，因为是他们给钱。不可能，没有。怎么能那样做？我们必须选有能力的人，这四年的成果表明，我们提拔了有能力的人来工作，不是我厉害，是我们团队厉害。我们挑选的人是好人、有素质，才能满足民众需求。区长我们也一直在考察，看谁好谁不好。这个人工作好，我认为这就是选能干活的人。但如果选买官的人，他们怎么可能服务民众？没有，我坚持。”查察说。
关于市政工程回扣问题，有前公务员拿百分比，查察表示，那得看情况，是个人问题，我们努力避免这种事，但如果有，就公开指出哪个公务员拿了百分比，不是管理层政策，管理层肯定没拿。
“我们努力，正如所说，我们已抓捕并开除了41人，那些收保护费的。有信息的，我们让国家反腐败委员会去调查。我认为很好，有信息，哪个市政官员，明确指出，以便处理，不连累其他好公务员。如果有明确信息，就举报，哪个区，说出来，我们会处理。我很欢迎，我没有生基拉育的气，因为如果您有信息，我很乐意听取。”查察最后说。
（编译：Cici ；审校：Woo；来源：泰国中文社thais.com）
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