曼谷市长查察·西提潘表示，如果自己真的腐败，早已下台。此前，经济党议员克里斯·波特拉南揭露了“阿公系统”，强调买卖职位不可接受，因为这会导致灾难。
2026年6月6日，曼谷市长候选人查察·西提潘在克里斯·波特拉南揭露“阿公系统”后接受采访，表示这没什么，而且从总结的内容来看，并没有实质性的证据。他提到，被提及的“阿公”可能指的是前任曼谷市长顾问委员会主席托萨·乔提蒙坤，他是顾问团队的一员，但所有决策都基于团队，没有“阿公系统”甚至会议中没收手机的情况。所谓的“阿公”其实是AI阿公，因为在会议中需要使用AI回答问题，所以每个人都得带手机，这被视为一种新潮且现代化的“阿公”。他认为没收手机的要求很好笑。至于4公斤贿赂款，他确认没有转账给任何人。
部分内容提到存在“阿公体制”和16名区长职位的买卖，查察表示自己不知情，但如果属实，早就会被报告。他还询问了前曼谷副市长贾卡潘·皮旺，对方确认没有此事。他重申职位买卖不可接受，是灾难的根源。他不知道别人怎么做，但自己不会这样做，因为如果让腐败的人担任管理职务，他们最终会成为你的上司，因为他们付了钱给你。
“如果真有腐败，我想我早就死了，因为所有人都在盯着我，有来自各政党的市议员在检查。我孤身一人，没有市议员支持，这本身就是完善的制衡系统。市长没有市议员还能立足吗？完全可以，只要我们正直、诚实，为人民工作。”
查察强调，区长的调动是基于知识和能力体系，符合标准，与职位买卖无关。
关于区长选拔标准中为何年长者未获任命，查察表示年资只是标准之一，并非资历深者总能获得职位，否则人们就不会关注能力或其他因素了。
与此同时，团队中的塔维达·卡蒙韦查补充说，选拔标准总分为100分，其中工作成果占30分，经验占50分中的四分之一（即50分中经验占比一部分），还有10分是遵守公务纪律，最后10分是道德方面。因此，各部分明确划分，经验只是其中之一，并非全部。
（编译：Jon ；审校：Ken；来源：泰国中文社thais.com）
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