泰国选举委员会秘书长秀工作评估：自我打分超80%

泰国选举委员会秘书长秀工作评估：自我打分超80%

6月6日，记者报道称，此前有传闻称选举委员会秘书长萨温·汶米可能失去职务，因为由伊提蓬·汶巴空担任主席的选举委员会对其2025年工作表现评估未通过60%的及格线，办公室仅等待选举委员提提切·努查纳特的意见以形成决定性投票，随后将在本月中旬收集并提交会议审议。

据报道，目前提提切已将他对秘书长2025年工作表现的意见提交给办公室。办公室正在总结评分数据，同时研究法律问题：已离任的选举委员是否仍有权评估秘书长的工作表现，以及现任选举委员会应如何继续处理，无论最终决议如何，都将提交选举委员会会议审议。

根据合同，评估标准分为两部分：第一部分由学术机构设计的评估表，涵盖四个方面：1.项目规划工作；2.挑战性工作；3.执行选举委员会决议的工作；4.善治工作。这是全国员工意见的360度评估，每项100分，作为选举委员会评估的参考信息，但不计入最终评估计算。第二部分由每位选举委员独立评估，每人100分，可自行决定是否参考第一部分数据。

“2025年秘书长评估的第一部分，即全国员工评估，四项得分均超过80%，已于2026年5月提交给选举委员会。第二部分是选举委员评估，每位委员于2026年6月初提交结果。部分前委员尚未提交，可能认为自己已无评估权。过去几年从未要求前委员评估。帕功·玛拉纳和桑塔·西里阿南派汶等前委员已致函办公室询问其评估权，因为有人已离任超过一年。这有待现任选举委员会对法律问题作出决定。”

除了秘书长工作表现评估受到政界和选举委员会官员关注外，另一个议题是，在总结上次众议院选举经验后，现任选举委员会认为各省份将工作分为三大块（选举管理与参与、政党事务与调查、行政）不利于选举顺利进行。同时，选举委员会以委员会形式工作导致选举管理出现漏洞，不符合宪法规定。因此，建议办公室恢复为五大块，并由选举委员分别负责，以提高效率。办公室将研究调整结构，使七个选举委员各司其职，目标是在2027财年（2026年10月1日）启动新结构。

不过，同日中午有报道称，萨温在选举委员会办公室管理群组中发布了一份文件，总结秘书长2024和2025财年工作表现评估分数，显示全国员工评估结果：2023财年：1.规划工作（满分30分，得24.48分，占比81.60%）；2.执行选举委员会决议工作（满分30分，得25.52分，占比85.06%）；3.善治管理工作（满分20分，得16.42分，占比82.10%）；4.挑战性工作（满分20分，得17.43分，占比87.53%）。总分100分，得83.92分。2024财年：值得注意的是，执行选举委员会决议工作（满分30分）中，两年均用黄笔标出分数栏，未填写数字。因此2024财年规划工作（30分，得25.58分，占比85.27%）；善治管理（20分，得16.93分，占比84.65%）；挑战性工作（20分，得18.63分，占比93.15%），总分100分，得61.14分。2025财年据称未通过评估：1.规划工作（30分，得25.06分，占比83.55%）；善治管理（20分，得16.93分，占比83.46%）；挑战性工作（20分，得18.43分，占比92.13%），总分100分，得60.18分。

（编译：Cici ；审校：Ken；来源：泰国中文社thais.com）