”查察”激烈反驳称不存在“IO”和“阿公系统”，呼吁竞选活动应富有建设性，相信民调得分高是因为四年来的努力工作，警告团队切勿掉以轻心。
2026年6月7日，9号候选人、曼谷市长查察谈到了竞选期间出现的政治议题和各种指控。他强调了自己在透明度方面的立场，并谈及民调结果持续走高的情况。他对民众表示感谢，并表示：“所看到的分数并非反映竞选活动，而是过去四年努力工作的成果，让民众感受到生活有所改善。”查察说道。
不过，他警告团队绝不能轻敌，因为政治形势随时可能发生变化，尤其是在选举前最后三周。他确认将继续按照日常安排深入基层与民众会面。
关于吉拉育·黄萨普（จิรายุ ห่วงทรัพย์）发帖指控某区长涉及性骚扰一事，查察表示，如果掌握确切信息或证据，请直接公开以清除不良人员，并准备由新一届行政班子或曼谷市政府常务秘书立即处理。
“我们一直声明我们不容忍性骚扰。过去，凡有投诉，所有案件都已处理。例如在学校，曾有过开除令。但在区长层面，目前尚无信息。我确认这是个人行为问题，与曼谷市政府系统无关。”查察表示，他刚刚获得联合国（UN）颁发的性别平等与人权金奖，这证实了外部机构对曼谷市政府人权保障体系的评价相当高。
关于指控是否存在利用IO（情报官员）进行政治报复的问题，查察坚决否认，100%肯定没有做IO。团队的政策是传达事实和建设性工作方式，绝不诋毁或打击对手。“打击对手并不能让我们变得更好，也不能让民众更幸福。竞争就是向民众呈现最好的方案。但可能有些粉丝会攻击别人，我也请求大家不要这样做，请以我们的工作成果为主要评判依据。”查察说。
当记者追问关于“阿公系统”或利用关系网进行曼谷市政府官员任命调动的批评时，查察解释说，该系统并不存在，他认为这只是被制造出来的话语。任何组织的人事任免都有得意和失意的人，这是常事。不满意的人可能会指责系统不好，而不反思自身能力。他确认查察团队的一贯做法是选拔品德好、能力强、强调诚信的人，并以最透明的方式进行。
（编译：Jon ；审校：Alex；来源：泰国中文社thais.com）
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