泰国国会事务委员会拟改革国会议员终身养老金制度

国会事务委员会支持重新审议国会议员终身养老金制度，建议以任职满4年为资格门槛，反对减少下议院议员助理人数，并设立小组委员会全面改革下议院议员福利。

2026年6月12日，在国会记者报道，6月10日举行的下议院事务委员会会议上，由下议院议员女官员（猜字号）担任主席，审议了关于改进前国会议员及议员工作人员福利与权益的提案。下议院议员男官员提出审议。

最新消息，委员会公布了该议程的会议摘要，初步审议和总结的主要议题是：关于管理前国会议员基金，应重新审议并调整前国会议员领取终身生活津贴的最低任职期限标准，要求累计任职不少于48个月（4年），以符合宪法规定的下议院议员任期，从而减轻政府预算分配负担，并增强基金流动性。

此外，建议为前国会议员基金筹集资金，并适当调整基金缴款比例，对于任职时间短、缴款少的前议员，减少其从政府获得福利和权益的不平等。

与公务员的养老金制度相比，为防止议员利用法律漏洞从政党名单或上议院辞职，以便后续成员接替，从而获得终身生活津贴及其他长期基金权益。

关于为下议院议员工作的人员福利问题，会议知悉了议员工作人员任命的规则，这些规则符合国会规定，每位议员可任命8名工作人员，该人数与议员的职责范围相适应。

议员职责范围广泛，包括国会会议、委员会会议、审议年度预算法案、实地听取问题和投诉、与相关机构协调以减轻民众困难等，这是推动和支持议员立法工作高效进行的重要机制。

关于加班餐费和加班费的问题，会议认为应重新审议，为加班工作人员提供晚餐，因为该时段没有餐馆营业，以减少对工作效率和工作人员生活质量的影响。

最后，委员会审议认为，为使关于议员、前议员、国会工作人员及国会支持人员福利与权益的研究更加细致，应设立小组委员会继续研究并向国会事务委员会报告。

（编译：李程；审校：Woo；来源：泰国中文社thais.com）